谁是无民事行为能力人限制民事行为能力人的法定代理人

法律分析： （1）通常法院作为国家审判机关，依法行使审判权，一般不会成为民事赔偿主体。 （2）不过在特定情形下，法院会成为民事赔偿主体。当法院以平等民事主体身份参与民事活动，像购买办公用品、租赁办公场地等，若违反合同约定或实施侵权行为，就需承担民事赔偿责任。 （3）对于法院工作人员的行为，若其在执行职务以外的个人行为致他人损害，属于个人民事侵权，由该工作人员承担赔偿责任；若在执行职务过程中侵权，则适用国家赔偿，并非民事赔偿。 提醒： 在与法院有民事往来时，要注意明确行为性质。若遇到纠纷，区分是法院责任还是工作人员个人责任，复杂情况建议咨询分析。

这个明显侵犯人权，涉嫌寻衅滋事罪名了。可以处理

1.伤残鉴定书通常出具三份，分别提供给不同主体，以保障赔偿协商、保险理赔和纠纷处理等程序顺利进行。 2.第一份给委托人，个人委托时给当事人，单位委托如工伤认定单位申请鉴定则给单位，方便其掌握鉴定情况推动后续流程。 3.第二份由鉴定机构留存，用于存档，便于后续查询、统计和可能的复查工作。 4.第三份给相关赔偿责任方或处理纠纷的机构，像交通事故给肇事方及其保险公司，工伤案件给社保部门用于待遇审核，让各方依据鉴定结果开展工作。 建议鉴定机构及时准确出具鉴定书并交付对应主体，各方收到后妥善保管并积极推进后续事宜。

结论： 因打架诱发对方死亡的赔偿金额需综合多因素确定，赔偿责任划分关键，可协商或诉讼解决。 法律解析： 打架诱发对方死亡，赔偿项目涵盖医疗费、误工费等常规费用，若对方死亡还涉及丧葬费等。赔偿责任划分依据打架行为与死亡的因果关系及参与度，若为主要原因可能全赔，若仅为诱发因素则按比例赔偿。具体金额要结合实际情况，凭借医疗票据、收入证明等证据确定。双方可先进行协商，若协商不成可通过诉讼，由法院依据证据和法律规定作出裁判。遇到此类复杂的法律问题，每个人的情况可能有所不同，若对赔偿责任和金额存在疑问，建议及时向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

被未成年打掉一颗牙，先去验伤，看是否构成轻微伤等。若未达轻伤，可与对方监护人协商赔偿，包括医疗费、误工费等损失。若协商不成，可收集就医记录、监控等证据去法院起诉，要求对方监护人承担民事赔偿责任。要是构成轻伤，涉及刑事犯罪，可追究其刑事责任附带民事赔偿。

结论：返还财产纠纷审查需关注权利基础、财产交付情况、返还原因、占有人主观状态和财产现状。 法律解析：在返还财产纠纷中，确认主张返还方是否对财产有合法权利是基础，这是其具备请求返还资格的前提，若没有合法权利则无权请求返还。明确财产交付情况能判断交付背后的法律关系，不同法律关系决定了返还的依据和方式。确定返还原因，像合同无效、被撤销等情况，是要求返还财产的合理支撑。占有人主观上是善意还是恶意占有，会影响返还范围和责任承担，恶意占有人可能承担更重责任。了解财产现状，如是否损坏、灭失、增值等，有助于确定合适的返还方式和赔偿责任。如果遇到返还财产纠纷相关问题，建议向专业法律人士咨询，以获得更准确的法律建议和解决方案。

事故发生对方不处理，可按不同事故类型采取对应措施获赔偿。 1.交通事故 先报警，让交警出具事故责任认定书明确责任，这是后续赔偿的重要依据。同时，保存好现场照片、医疗病历、费用票据等事故相关证据。若对方有保险，联系其保险公司要求在保险责任范围内赔偿；若保险公司拒绝或赔偿不足，可向法院提起民事诉讼。 2.其他事故 收集能证明事故发生及对方责任的证据，先与对方协商赔偿。若协商不成，可向人民调解委员会申请调解，也能直接向法院起诉。法院判决后，若对方不履行，可申请强制执行。

1.误工费赔偿金额依据误工收入和误工时间确定，公式为误工费等于误工收入乘以误工时间。有固定收入者按实际减少收入赔偿，无固定收入者能证明近三年平均收入状况的按此计算，不能证明的则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。 2.为保障误工费合理赔偿，对于有固定收入者，要保留好工资流水、收入证明等材料，以便准确计算实际减少的收入。无固定收入者应尽量收集近三年收入的相关证据，如纳税记录、业务合同等。若无法提供，可了解受诉法院所在地相同或相近行业工资水平信息，确保自身权益。

顾客要求按食品法148条赔偿通常合理。该条规定，生产不符合食品安全标准的食品或经营明知是不符合食品安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，还可向生产者或经营者要求支付价款十倍或损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。解决方案是先和商家协商赔偿，若协商不成，可通过法律途径维权。

轻微伤赔偿金额要结合实际情况定，一般包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。医疗费按实际票据算；误工费看误工时间和收入；护理费根据护理情况；交通费按实际支出。建议先和对方协商赔偿，保留好各类费用票据。若协商不成，可通过诉讼解决，让对方承担合理费用。

未成年在厂里意外死亡赔偿需结合具体情况确定。若认定为工伤，赔偿包含丧葬补助金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 若厂方非法使用童工致其死亡，要按劳动保障行政部门规定标准给予一次性赔偿，赔偿基数为单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资，还可能有精神损害抚慰金。 解决措施和建议如下： 1.及时向劳动行政部门申请认定，由其进行专业计算。 2.家属可与厂方协商赔偿事宜，争取达成一致。 3.若协商无果，可通过诉讼途径，借助法律维护合法权益。

听力伤残鉴定费用因鉴定机构、项目、地区等不同而无统一标准，一般在几百元到数千元。普通听力鉴定费用相对较低，几百元即可；而像工伤、交通事故这类复杂的听力伤残鉴定，需综合多方面检查评定，费用可能达两三千元。 对于费用承担，工伤的听力伤残鉴定费用由工伤保险基金支付；交通事故等侵权纠纷中，鉴定费用先由申请人垫付，再按责任划分由责任方承担。 建议如下： 1.若需进行听力伤残鉴定，应向当地有资质的鉴定机构详细咨询具体费用。 2.明确自身情况属于哪种类型的鉴定，提前了解费用承担规则，避免后续纠纷。