附条件赠与合同能否撤销

结论： 艺人违约赔偿金额计算分两种情况，有约定违约金条款按约定执行，过高或过低可请求调整；未约定则按实际损失计算。 法律解析： 根据民法典相关规定，合同中若有明确的违约金条款，一般应按照约定来确定赔偿金额。不过当约定的违约金过高，比如超过造成损失的30%，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少；若约定过低，也可依据实际损失调高。若合同未约定违约金，就需按照实际损失计算赔偿额，实际损失包含直接损失如推广费用，以及可得利益损失如失去的商业合作收益等，但计算时需提供充分证据。在艺人违约赔偿问题上，由于情况复杂，当事人可能难以准确把握赔偿金额的计算和自身权益。若遇到此类问题，建议向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.合同双方约定违约金要遵循自愿、公平原则。可约定违约时支付一定数额违约金，也能约定损失赔偿额计算方法。 2.若约定违约金低于损失，法院或仲裁机构可依请求增加；过分高于损失，可适当减少。一般违约金超损失百分之三十算过分高。 3.约定违约金要明确，结合合同标的、履行风险合理确定数额或计算方法，保障合同履行和双方权益。

（一）合同有约定违约金的，按照合同约定的方法计算，但违约金应以违约造成的损失为基础。若违约金过分高于或低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构适当减少或增加，一般超过造成损失的百分之三十会被认定为过分高于。 （二）合同未约定违约金的，根据违约造成的实际损失计算。逾期付款的，参照贷款市场报价利率标准计算损失；逾期交付货物的，按货物市场差价等确定损失。同时要遵循可预见规则，即违约方订立合同时能预见到或应当预见到的因违约可能造成的损失。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

结论： 依法成立的房产赠与合同一般长期有效，但赠与人在财产权利转移前可撤销，特殊赠与合同除外，受赠人有法定情形时赠与人有撤销权。 法律解析： 根据相关法律规定，当房产赠与合同是双方真实意思表示，且内容合法、不违背公序良俗时，合同自成立就生效且效力持续。不过，在房产权利转移前，赠与人通常能撤销赠与，但经过公证的赠与合同或有公益、道德义务性质的赠与合同不能随意撤销。要是受赠人存在严重侵害赠与人及其近亲属权益、不履行扶养义务、不履行合同约定等情况，赠与人能在知道撤销事由的一年内行使撤销权。如果您在房产赠与合同方面有任何疑问，建议向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

违约金计算有约定和法定两种情况。有约定时按约定执行，不过若约定过分高于或低于损失，当事人可请求法院或仲裁机构调整，“过分高于”通常以损失的30%为认定标准。无约定时，法定违约金按具体法律规定确定，如买卖合同逾期付款，可参照违约行为发生时一年期贷款市场报价利率标准加计30%-50%计算损失。主张违约金需对违约行为及损失举证。 解决措施和建议如下： 1.当事人约定违约金时应合理考量可能造成的损失，避免过高或过低。 2.遇到法定违约金情况，要准确查找适用的法律规定。 3.主张违约金前，注意收集和保存违约行为及损失的相关证据。

结论： 房产赠与子女，赠与合同一般成立且有效，但需办理过户登记子女才真正取得房屋所有权，未过户前赠与人通常可撤销赠与，经过公证或具有公益、道德义务性质的赠与合同除外。 法律解析： 根据《民法典》，赠与合同是赠与人将自己财产无偿给予受赠人，受赠人接受即成立有效。只要赠与人有相应民事行为能力、意思表示真实、赠与内容合法合规、不违背公序良俗，赠与合同便有效。然而，房产作为不动产，其物权变动以登记为生效要件。所以，仅有赠与合同不够，要办理过户登记，子女才真正拥有房屋所有权。若未办理过户，赠与人在过户前一般能撤销赠与，但经过公证或具有公益、道德义务性质的赠与合同不可随意撤销。如果您在房产赠与方面有任何疑问或遇到相关法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们将为您提供专业解答。

1.合同期满且双方不续约，合同一般会终止。法律规定，债务履行、抵销、提存、债权人免债、债权债务同归一人等情况会使合同权利义务关系终止，合同期满属履行完毕。 2.合同期满意味着约定履行期结束，若没达成续约新约定，原合同权利义务履行完，效力自然终止。 3.若合同有期满后特别约定，如处理后续事项，需按约定执行。

1.延迟付款违约金上限无固定算法，若约定违约金过分高于造成的损失，法院或仲裁机构可依当事人请求适当减少。通常约定违约金超损失百分之三十，可能被认定“过分高于造成的损失”，损失含实际损失与可得利益损失。 2.法院或仲裁机构在司法实践中，会综合合同履行情况、当事人过错程度和预期利益等因素，衡量和调整违约金是否过高。 3.为避免违约金纠纷，当事人在签订合同时应合理约定违约金数额，充分考虑可能的损失情况。发生纠纷时，若认为违约金过高或过低，可积极向法院或仲裁机构提出调整请求，并提供相关损失证据。

1.即便合同没约定违约条款，也能主张违约金。当事人不履行合同义务或履行不符约定，需担责。 2.就算合同没明确违约金，受损方也能要求违约方赔偿损失。损失赔偿额要和违约造成的损失相当，含可得利益，但不超违约方预见范围。 3.所以，无违约金条款时，受损方可主张违约赔偿，维护自身权益，要求赔偿实际损失。

1.交定金贷款买车后通常能改全款。若购车合同没规定必须贷款，消费者可自行变更为全款。 2.从法律讲，购车合同关键是车辆买卖，付款方式可协商变更，达成一致就有效。 3.若经销商无理拒绝全款购车，消费者可按定金罚则要求双倍返还定金。 4.建议消费者与经销商友好协商，书面确认付款方式变更，防止纠纷。

法律分析： （1）艺人单方解约是否赔偿关键看合同约定。若合同有明确解约条款，且艺人解约情形符合无需赔偿的条件，按约解约可免赔偿。 （2）若无合理理由或未达合同约定解约条件，艺人单方解约构成违约。依据民法典，违约方要承担违约责任，常见的是赔偿损失。 （3）损失赔偿数额方面，合同有约定按约定计算；合同未约定，则根据经纪公司实际损失确定，如已投入的宣传推广费、预期收益损失等。通常艺人单方解约大概率要承担赔偿责任。 提醒： 艺人解约时应仔细审查合同约定，避免因违约承担赔偿责任。不同解约情况对应处理方式不同，建议咨询专业法律意见。

结论： 签合同后不想工作，试用期提前三日书面通知单位，过试用期提前三十日书面通知单位可解除合同；单位有特定违法情形，劳动者可即时解除合同；违规解除或违反保密、竞业限制约定致单位损失的，需担责。 法律解析： 《中华人民共和国劳动合同法》保障劳动者和用人单位双方权益。劳动者处于试用期时，提前三日书面通知单位，过试用期提前三十日书面通知单位，是合法解除劳动合同的常规方式，给了单位安排工作交接的时间。而当单位存在未按合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社保费等情况，劳动者即时解除合同是法律赋予的权利，以保障劳动者合法权益。但如果劳动者违反规定解除合同，或违反保密、竞业限制约定，给单位造成损失，承担赔偿责任是合理的，这维护了单位的合法利益。如果在处理劳动合同解除问题上有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身行为合法合规。