(一)若与单位形成劳动关系
1.单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定,若单位未申请,小时工或其近亲属可在1年内自行申请。
2.认定为工伤后,按伤残等级获得相应补偿。
(二)若与雇主形成劳务关系
1.依据双方过错承担责任,雇主有过错需承担赔偿责任。
2.若提供劳务者自身有过错,会减轻雇主赔偿责任。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间,因第三人的行为造成提供劳务一方损害的,提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任,也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后,可以向第三人追偿。