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2024年补缴社保问题流程

2024年补缴社保问题流程
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-29 09:23:06 已帮助1815人

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补缴社保问题流程是怎样的呢?

补缴条件


单位:


单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决,认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的,单位应按规定补缴社会保险费。


个人:


参保人员死亡后未及时申报暂停享受医疗待遇,并使用了不应享受的个人账户金


补缴材料


单位:


1、单位填报加盖单位行政公章的《社会保险人员补缴申报表》;


2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;


3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证,或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;


4、单位还需提交职工补缴的书面申请。


个人:


1、被补缴人的社保卡


2、经办人的身份证原件及复印件


补缴流程


单位:


单位填表申请社会保险费补缴,由工作人员初审、复核;


处室领导审批同意;


办理职工各险种的补缴业务,并出具托收或现金/支票单据。


个人:


窗口工作人员直接办理


办理时限及费用


办理时限:工作日即时办理


办理费用:免费

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