结论:
分包劳务人员受伤,责任承担依具体情形而定,合法分包下分包单位通常担责,不具备资质时发包单位与分包单位连带担责;违法分包由发包单位承担工伤保险责任;劳务人员有过错可减轻侵权人责任。
法律解析:
依据民法典及相关法律规定,在合法分包中,接受劳务一方即分包单位对劳务人员负有保障安全的义务,所以通常承担赔偿责任。当分包单位具备相应资质和安全生产条件,就有能力和义务独立承担责任;若不具备,发包单位将其业务分包给这样的单位存在过错,因此要与分包单位承担连带赔偿责任。而在违法分包情形下,将业务分包给不具备用工主体资格的组织或自然人是违规的,为保障劳动者权益,由具备用工主体资格的发包单位承担工伤保险责任。同时,若劳务人员自身对损害发生有过错,根据过错相抵原则,可减轻侵权人的责任。如果遇到此类复杂的责任认定和赔偿问题,建议向专业法律人士咨询,以维护自身合法权益。