不记名股票的转让是什么

1.生意上的经济纠纷大多属于民事纠纷，通常不会让人坐牢。这类纠纷主要围绕平等主体间的财产与人身关系，可通过协商、调解、仲裁或民事诉讼解决，责任形式多为民事赔偿等。 2.不过特定情形下，经济纠纷会转化为刑事犯罪从而导致坐牢。像合同诈骗，以非法占有为目的在签合同、履行合同过程中骗取对方财物且数额较大；还有拒不执行法院生效判决、裁定情节严重的，会构成拒不执行判决、裁定罪。 3.为避免陷入刑事风险，在经济活动中要诚信经营，严格按合同约定履行义务。发生纠纷时积极协商解决，若被诉至法院要积极应对，履行生效判决。若对判决有异议，可通过合法途径上诉或申请再审。

结论： 公司不合理条款处理需分情况，劳动合同不合理条款可协商、投诉、仲裁及诉讼；业务合同不合理条款可协商变更，符合条件可请求法院或仲裁机构撤销或变更。处理时要收集证据。 法律解析： 对于劳动合同中的不合理条款，依据相关劳动法律，员工有与公司协商修改或删除的权利。协商不成时，劳动监察部门可介入责令公司改正。若权益已受损，劳动仲裁和诉讼是进一步的维权途径。而公司其他业务合同里的不合理条款，当事人可先协商。当出现显失公平等法定情形，可借助法院或仲裁机构处理。整个处理过程中，证据是维护自身权益的关键。如果您在公司不合理条款处理上遇到难题，建议及时向专业法律人士咨询，我们能为您提供更精准的法律帮助。

结论： 公司公章被骗走，应立即向公安机关报案、登报声明公章作废、向相关业务往来单位发函告知、按章程规定程序重新刻制公章并备案及通知业务单位启用。 法律解析： 依据《中华人民共和国民法典》等相关法律，公司作为独立法人，公章是其对外表意的重要凭证。公章被骗走可能使公司面临诸多法律风险，如他人利用公章签订合同、进行金融诈骗等，给公司带来经济损失和法律纠纷。向公安机关报案可借助公权力固定证据，为后续追究责任奠定基础；登报声明公章作废能在一定程度上切断公司对该公章后续使用行为的责任关联；向相关业务往来单位发函告知，可避免他人利用公章实施诈骗等行为，保护公司和合作方的利益；重新刻制公章并备案及通知业务单位启用，可确保公司业务的正常开展。若遇到公司公章被骗走的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以妥善处理相关事宜，维护公司合法权益。

结论： 管理公司作为债务人在法院执行破产清算时需配合工作，若违规或有损害债权人利益行为，相关人员要担责，应积极配合保障权益。 法律解析： 依据相关法律，在破产清算程序中，管理公司作为债务人有诸多配合义务。要向管理人移交财产、印章、账簿、文书等资料，如实回答询问，妥善保管财产等。管理公司有关人员未经法院许可不得离开住所地，若承担个人责任，在破产程序终结后一定期限内不得担任企业董监高。若管理公司隐匿、转移财产等损害债权人利益，法定代表人和其他责任人员需承担赔偿责任。积极配合破产清算程序，既有利于保障债权人的合法权益，也有助于管理公司妥善处理后续事宜。如果您所在的管理公司面临破产清算相关问题，或者对自身在此过程中的责任和义务有疑问，可向专业法律人士咨询。

法律分析： （1）协商解决是处理股权转让合同纠纷的首选方式，双方直接沟通，在平等自愿基础上达成一致，成本低且效率高。 （2）协商不成时，可申请调解，借助有关部门或第三方调解机构，推动双方达成调解协议。 （3）若合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁一裁终局，裁决具强制执行力。 （4）当事人还能向有管辖权的法院提起诉讼，由法院依法审理判决。同时，处理纠纷过程中，收集和保存合同、转账记录、聊天记录等相关证据，对维护自身合法权益至关重要。 提醒： 处理纠纷要及时收集证据，不同案情适用的解决方式有别，建议咨询以进一步分析。

（一）企业告知破产后，债权人应密切关注破产程序进展，及时收集和整理与债权相关的证据材料，如合同、借据等。 （二）在规定的申报期限内，债权人需向管理人申报债权，准确填写债权金额、性质等信息。 （三）若对破产财产分配方案有异议，债权人可在规定时间内提出，通过合法途径维护自身权益。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

（一）对于债务人涉及的给付之诉，法院受理破产申请后，诉讼先中止，等管理人接管债务人财产后再继续进行。这能让管理人全面掌握债务人财产状况，保障全体债权人公平受偿。 （二）若案件是关于债务人财产的权属纠纷等确认之诉，先中止，待管理人接管后恢复审理。 （三）以债务人为被告的其他债务纠纷案件，若尚未审结且无其他被告和无独立请求权第三人，移交给受理破产申请的法院审理；若有其他被告或无独立请求权第三人，继续审理。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二十条规定，人民法院受理破产申请后，已经开始而尚未终结的有关债务人的民事诉讼或者仲裁应当中止；在管理人接管债务人的财产后，该诉讼或者仲裁继续进行。

法律分析： （1）一般情况下，员工离职一年后公司破产，由于劳动关系在离职时已解除，双方权利义务终结，员工不符合获得破产补偿的条件。因为员工获得经济补偿需在劳动关系存续期间，像公司破产重整裁员这类法定情形。 （2）若公司在员工离职时未依法支付应给的经济补偿，员工可在离职一年内通过劳动仲裁主张权利。然而，如今已过一年仲裁时效，除非存在不可抗力或其他正当理由使时效中止、中断，否则仲裁机构通常不会受理。 提醒：员工离职时应关注公司是否依法支付经济补偿，若有未支付情况需在一年内申请仲裁，遇特殊情况及时保留相关证据以维护权益，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。

有没有约定 什么状况呢

1.合伙人侵占5万合伙财产，要担民刑两责。 民事上，被侵占方可先协商让对方返还财产、赔偿损失；协商无果，可起诉至法院。 2.刑事方面，侵占5万达到职务侵占罪立案标准。 若构成犯罪，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。被侵占方可报案，司法机关处理，还能通过刑附民诉讼要求返还财产、赔偿损失。

（一）确认起诉不被接受的原因，若因材料不全，按法院要求补充完善证据、主体身份证明等诉讼材料。 （二）若法院以不符合管辖规定为由拒绝，鉴于破产案件专属管辖特性，与法院沟通阐明依据，要求其依法受理。 （三）若法院无正当理由仍不受理，向上一级法院上诉，上级法院会审查案件受理情况，若认为符合受理条件，会指令原审法院受理。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第二十一条规定，人民法院受理破产申请后，有关债务人的民事诉讼，只能向受理破产申请的人民法院提起。

（一）企业应配合管理人工作，提供准确完整的资产和债务信息，以便全面清查和评估资产。 （二）对于职工工资等优先受偿的债务，要确保及时准确支付，避免引发劳动纠纷。 （三）若存在股东出资不实情况，股东应主动在未出资范围内承担责任，避免法律风险。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。