日工资21.75的是计算的劳动者实际出勤日。我国一年的法定节假日为11天,而月计薪日为法定节假日的,用人单位应当依法支付工资,因此104个休息日之外的天数都算作年计薪日。月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。
【法律依据】
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条,日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
日工资:月工资收入÷月计薪天数;
小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时);
月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。