公司设立申请须提交什么材料

（一）承包人在遇到发包人未按约定支付价款时，应及时催告，给予发包人合理期限支付。 （二）若发包人在合理期限仍未支付，承包人可与发包人协商将工程折价；若协商不成，可请求法院依法拍卖工程。 （三）要注意在合理期限内主张优先受偿权，避免因超期丧失该权利。 （四）施工过程中要确保建设工程质量合格，若质量不合格应及时修复，否则无法获得优先受偿权。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第八百零七条规定，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。

公司拖欠报销，可这样快速解决： 1.与公司协商。员工直接找财务或上级，明确报销款项和依据，要求尽快处理。若公司有合理困难，协商后或能快速解决。 2.向劳动监察部门投诉。准备好报销凭证等证据，向当地劳动监察部门反映。他们有权调查公司，责令支付报销款。 3.申请劳动仲裁。协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请。仲裁简便快捷，能维护权益。若公司仍不支付，可向法院申请强制执行。

（一）管理人拟定分配方案，包含参加分配的债权人、债权额、分配顺序、比例及数额等内容，再提交债权人会议讨论。 （二）若债权人会议通过分配方案，报人民法院裁定认可；若未通过，可再表决一次，仍未通过则由法院裁定。 （三）法院裁定认可后，管理人执行分配方案。多次分配时，公告本次分配财产额和债权额；最后分配时，在公告中指明。 （四）对于附生效或解除条件的债权，管理人提存分配额。最后分配公告日，生效条件未成就或解除条件成就，提存份额分配给其他债权人；反之，交付债权人。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十五条规定，管理人应当及时拟订破产财产分配方案，提交债权人会议讨论。破产财产分配方案应当载明下列事项： （一）参加破产财产分配的债权人名称或者姓名、住所； （二）参加破产财产分配的债权额； （三）可供分配的破产财产数额； （四）破产财产分配的顺序、比例及数额； （五）实施破产财产分配的方法。债权人会议通过破产财产分配方案后，由管理人将该方案提请人民法院裁定认可。

1.合伙公司分割财产要按法定程序和合伙协议来。协议有约定的，按约定办；没约定或约定不清，先由合伙人协商；协商不成，按实缴出资比例分；出资比例确定不了，就平均分配。 2.公司要先清算再分财产。清算时要清理财产、编表、处理事务、缴税、清债等。清偿债务后的剩余财产，按前面方法分配。若财产不够偿债，普通合伙人担无限连带责任。

（一）股东要确保全面履行出资义务，避免出现未履行或未全面履行出资义务的情况，按规定缴纳所认缴的出资。 （二）股东不能在公司成立后抽逃出资，防止被管理人追回出资。 （三）公司避免在破产受理前特定时期进行可能涉及股东利益输送的个别清偿、无偿转让财产等行为。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第三十五条规定，人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。

1.三人合伙一人管理钱账有一定可行性，但风险较大。合伙经营需遵循公平、透明、诚信原则，一人管钱账易出现资金管理不透明、挪用资金等情况，损害其他合伙人利益。 2.为降低风险，可采取以下措施：一是签订书面合伙协议，明确管理人职责权限、资金使用审批流程，规定定期进行财务审计。二是建立监督机制，其他合伙人有权随时查阅账目，重大资金支出需全体合伙人一致同意。 3.若管理人违反约定，损害其他合伙人权益，受损方可以依据合伙协议追究其违约责任，要求赔偿损失。因此，一人管理钱账时要完善制度，保障其他合伙人权益。

结论： 公司破产时员工可依法获补偿，补偿按工作年限和工资标准计算，公司先付破产费用和共益债务后清偿员工费用。 法律解析： 根据法律，员工经济补偿按在本单位工作年限算，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年计，不满六个月付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。若员工月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按三倍数额支付，年限最高不超十二年。公司破产后，要先支付破产费用和共益债务，之后再清偿员工工资和经济补偿等。如果员工遇到公司破产补偿相关的问题，情况复杂难判断，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）重整计划有明确安排时，严格按照重整计划规定的归属和用途处理诉讼回款，比如将其用于清偿特定债务或补充企业运营资金。 （二）重整计划未作规定时，诉讼回款先用于支付破产费用和共益债务，之后按法定顺序依次清偿职工债权、税款债权和普通债权。若清偿完债务还有剩余，剩余财产向股东分配。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： （一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金； （二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款； （三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

公司违反保密协议要担三类责任： 1.民事责任：按合同规定，违约公司要担责，如付违约金、赔偿损失，补偿权利人的直接和间接损失。 2.行政责任：若涉及侵犯商业秘密，市场监管部门会责令停手，没收违法所得，还会按情节罚款。 3.刑事责任：构成侵犯商业秘密罪，损失重大的，判三年以下有期或拘役，可并处罚金；后果特别严重，判三到十年有期，并处罚金。

1.公司破产没有固定的最高赔偿金额，赔偿依破产财产总额而定。 2.公司破产要按法定顺序偿债，先支付破产费用和共益债务，再依次是职工工资等、其他社保费和税款、普通破产债权。 3.若财产不够清偿同一顺序债务，按比例分配。如1000万债权只有500万财产，就按比例赔。赔偿因公司资产、负债而异。

1.公司注销后劳动维权胜诉，若公司未依法清算就注销，可让有限责任公司股东、股份有限公司董事和控股股东，还有实际控制人清偿公司债务。 2.若股东或第三人在注销登记时承诺担责，可要求其按承诺偿债。 3.若公司没清算就注销，致使无法清算，债权人能要求上述人员承担连带清偿责任。

处理挂靠公司财产纠纷，可按以下方式进行： 1.核查有无挂靠协议，按协议明确双方权利义务。 2.能协商解决的，就争议点达成一致并签订和解协议。 3.协商不成，可请行业协会、人民调解委员会等第三方调解。 4.协议有仲裁条款或事后达成仲裁协议的，申请仲裁。 5.以上都行不通，向法院起诉，提供证据，履行生效裁判。