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用公单位把员工的工种档案记错导致不能退休,又不能更改,怎么办

用公单位把员工的工种档案记错导致不能退休,又不能更改,怎么办
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 00:29:43 已帮助1961人

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用公单位把员工的工种档案记错导致不能退休,又不能更改,怎么办
1、人事档案不慎丢失,无法办理退休等事项,必须补办才行。
2、职工本人提供身份证、户口原件及复印件,到劳动和社会保障部门申请档案补办并备案。   
3、由职工所在用人单位或职工个人到该职工原始招工部门、市档案馆、用人单位属地档案馆或其他相关部门查找、复印以下职工档案要件:工龄确认表、工资验封卡、劳动合同、招工录用手续、下乡知识青年插队落户名册和地点、入伍登记表、退伍军人登记表、军 官转业审批报告表等材料原件及复印件。上述材料复印件必须加盖存档单位公章方能有效。   
职工档案要件无法补齐的,由同级劳动和社会保障行政部门依据社会保障基本信息记载的资料为根据,出具证明。   
4、职工档案补办,实行劳动保障管理权限属地化认定原则,即经同级劳动和社会保障行政部门审核,材料齐全、内容属实的,由同级劳动和社会保障行政部门出具劳动关系认定书。
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