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单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系的凭证有哪些
单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系的凭证有哪些
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 11:35:21
已帮助1172人
精选律师 ·
讲解实例
单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系的凭证有哪些
用人单位未与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
1、
工资
支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项
社会保险
费的记录;
2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4、考勤记录;
5、其他劳动者的证言等。
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