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辞职申请被批准企业能否要求员工提前离职
辞职申请被批准企业能否要求员工提前离职
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-22 20:17:32
已帮助2391人
精选律师 ·
讲解实例
辞职申请被批准企业能否要求员工提前离职
1、员工申请
辞职
,用人单位可以要求提前离职。员工申请辞职,是按
劳动合同法
第三十六条规定,向用人单位提出提前
解除合同
的要求,双方协商一致解除合同。
2、劳动者在申请中没有表明具体离职时间的,表示提出申请后任何时间均可离职,应当按用人单位同意离职的时间办理;
3、劳动者在申请中表明了具体离职时间的,用人单位提出的离职时间应是协商意见,以双方达成一致的时间为离职时间。
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辞职申请被批准企业能否要求员工提前离职
法律咨询顾问
问题:已提前一个月交辞职报告领导不批准,怎么办
劳动法有明确规定.根据《中华人民共和国劳动法》的规定,员工向企业提出单方面解除劳动合同,通常只需要提前三十天通知单位即可。其中告诉我们几个信息:一、提前通知期是三十天。即需要提前三十天通知企业,不能够立即提出立即就走。如果不当离职给企业造成损失,企业是可以向辞职者要求赔偿的,这也是对企业的保护;二、要求通知单位,而不需要得到单位的同意。这是很多员工容易忽视的一点,遇到有些企业说不同意时他们就不知道怎么办了。“通知”是一个单方面的行为,即把辞职的信息传达到单位就可以了,根本不必得到单位的同意。三、员工要能证明自己辞职。一些员工明明辞职了,却得到一纸除名通知,原因就在于企业不承认收到过辞职通知,而员工又不来上班,故以旷工除名。所以员工需要能够证明自己递交了辞职报告。
法律咨询顾问
问题:单位要求提前半个月提前给员工打辞职报告,合法吗?
劳动者在试用期内提出辞职不需要提前一个月向用人单位递交辞职报告,实际依法只需要提前3天依法向用人单位递交辞职报告。 劳动者想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交试用期辞职的通知〔切记:要求用人单位在劳动者的“劳动者送达、移交(文书、材料)签收单”签上姓名和日期〕,不需要征得用人单位的同意。劳动者继续上班满3天,在第4天就可以中止工作,有权要求用人单位办理辞职的相关手续,用人单位应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条),给劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条),否则用人单位就是违法。 《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
倪倩
问题:你好,我老公在合同期内被辞退,并且单位人事要求他自己提出离职,他没有同意,我们现在应该怎么做?目前已经被停职
辞退的原因是什么?如果单位违法辞退可以要求单位支付赔偿金,赔偿金为经济补偿金的2倍,经济补偿金计算方式为在本单位工作一年补偿一个月工资,做长不得超过12个月。
秦栋梁
问题:请问没有劳动合同,辞职时用人单位要求提前一个月提出辞职,否则要扣除上个月一部分工资,这样合法吗
你好,没有劳动合同可以主张双倍工资
法律咨询顾问
问题:律师你好,我在金华一家民营企业做技术员,试用期一个月做满,我提出辞职了,我要求把我工资结清,他们不同意,我该怎么办
试用期期间解除劳动关系,用人单位应当发放工资的。《劳动合同法》第19条规定:试用期包含在劳动合同期限内。也就是说,你应当先与用人单位约定了正式职员待遇后,双方再约定试用期,在试用期内双方认为对方不满足自己需要的话,随时可以解除劳动关系。第20条规定试用期工资不得低于本单位相同岗位工资的80%,并不不得低于最低工资标准第50条不得克扣或无故拖欠劳动者的劳动报酬试用期未做满一个月辞职,不发放劳动报酬是违法行为,可以向当地劳动监察大队投诉。
包敬立
问题:干了十四天,但因为老板突然要求加班至十一点,平常十点半下班,员工不满,提出辞职,老板不给发工资,说不满一月不结算工资,一气之下把公司的业务手机拿回来了,现在该怎么办?
可以协商解决。也可以到劳动监察投诉
法律咨询顾问
问题:我想辞职,已经提前一个月向公司上交辞职报告了,公司到目前还没给出消息,我心里有些忐忑,急需了解一下是不是提前一个月辞职不批的?
提前一个根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。rn 如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资。月辞职不批:
赵昊罡
问题:你好,季秋律师:<br>我已经提前半个月辞职了;老板不给我批;工资没有法结;老板这样不等于把我拘留在厂里吗;一年的工资都压在厂里呢;这让我感到很无奈;按照无锡规定这里的员工都要交社保知医保的;来了三年了;老板从不跟我提这事;
解除劳动合同属于形成权,不需要单位同意.你提前三十日书面通知后就可以离开,单位不支付工资的,可以劳动仲裁.如果需要可以和我们联系:13512564445
师真昊
问题:你好,我是06年的大学生,现在在一家国企工作,在校择业的时候和公司签订过一份就业协议,上面曾经约定过违约金5000元。但是到公司工作一年半来从未与我们签订任何劳动合同。还有在公司期间由于项目没有进展,长时间在一家公司参股的企业实习工作,为签订任何培训协议。<br>现提出辞职,公司要求缴纳5000元的违约金和数万元的培训费,请问是否有法律依据?如何保障自己的合法权益!
第一、就业协议就劳动合同第二、因就业协议订立于06年,因此应按原合同继续履行,公司可以要求你支付违约金,但就我了解江苏省已再新劳动法颁布之前就废除了违约金,公司要求的违约金,到了法院应该不会得到支持!第三、培训费需是专项的,针对特别技能的培训,公司要求支付的培训费系无理要求。建议通过法律途径解决。
赵昊罡
问题:我和另外一个女生应聘到一个私人企业任文员,干了9天,由于企业出现一些问题,我们不能接受,提出辞职,但公司不给工资。我该怎么办?<br>具体哪个法律条文可以保障我的权益!
工资应当按天支付,但要注意,如果你们不是在试用期内,离职没有提前三十日书面通知单位,同时单位也不存在违法用工行为的,则你们离职行为给单位造成损失的,应当承担赔偿责任.
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-10 22:53:30
你好,具体讲一下详情,方便分析。
问题:在外企工作28年了,去年平均工资8000,被解雇能拿多少赔偿金?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
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