（一）合同形式与主体信息：采用书面合同，仔细核对老板姓名、单位名称、联系方式以及自身个人信息，确保准确无误。
（二）工作内容约定：明确具体施工项目和工作地点，避免模糊表述导致工作范围不清。
（三）劳动报酬条款：确定工资数额、支付方式（现金或转账）和支付时间（按月或按阶段），保障工资按时足额发放。
（四）工作时间与休息休假：规定合理的工作时间和休息休假制度，维护自身休息权利。
（五）劳动保护与条件：要求详细说明提供必要的安全防护用品等劳动保护措施，保障工作安全。
（六）违约责任：明确双方违约时应承担的责任，增强合同的约束力。
（七）合同持有：合同签订后，务必确保双方各执一份。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、解决争议的方法等条款。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
