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工伤保险待遇应当包含哪些

工伤保险待遇应当包含哪些
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-28 20:32:21 已帮助2178人

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工伤保险待遇应当包含哪些
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
⒉工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
⒊单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。单位支付员工工伤期间的工资,以及伤残的一次性就业补助金,一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。
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