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被单位“派遣”了该怎么办

被单位“派遣”了该怎么办
劳务派遣是用工形式的一种。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。而派遣工一般从事的多为低技术含量工作,如保洁员、保安员、营业员等工作,劳动者一旦年老体弱,劳动能力下降,派遣单位就会在劳动合同到期后拒绝与其续签。
2024-02-21 02:05:52 已帮助2975人

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被单位“派遣”了该怎么办
根据劳动合同法第十四条的规定,用人单位自用工之日期满一年不与劳动者订立书面合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同。如果学校未与王某协商一致,就单方把劳动关系转给第三方公司,应属于违法解除劳动合同,王某可以依据劳动合同法第四十八条的规定,向学校主张继续履行无固定期限劳动合同,或者向学校主张违法解除劳动合同赔偿金。
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