1、中介公司
不发工资的，员工首先可以与公司协商，要求公司发放
拖欠的
工资，如果协商不成的，可以到
劳动部门的保障监察大队投诉，投诉后他们会责令单位限期支付拖欠的工资；如果单位
逾期不支付的，他们会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
劳动者加付
赔偿金。或者也可以
申请劳动仲裁要求单位支付工资。如果对
仲裁结果不满意可以在拿到
仲裁书后15天之内到
法院起诉。
2、《中华人民共和国
劳动法》
第四十八条 国家实行
最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地
最低工资标准。
3、《中华人民共和国
劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照
劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人
民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
