肇事车辆挂靠单位收取管理费或分享盈利的车辆发生事故的如何承担责任

（一）若因违反交规撞伤人，要积极配合调查，主动承担责任，积极赔偿伤者损失，争取从轻处罚。 （二）若认为是意外事件，要及时收集相关证据，如现场监控、证人证言等，证明自己未违反交规，不构成犯罪。 （三）发生事故后切勿逃逸，逃逸会加重刑罚。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

（一）若开车撞人且负全责，应及时联系保险公司，配合其进行事故勘查和定损工作。 （二）检查自己的保险情况，明确交强险和商业三者险的额度和范围。 （三）若在保险公司免责情形之外，积极与保险公司沟通理赔事宜，准备好相关证明材料。 （四）若涉及保险公司免责情形，要做好自行承担赔偿责任的准备，与受害人协商赔偿方案。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十三条规定，机动车发生交通事故造成损害，属于该机动车一方责任的，先由承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿。

法律分析： （1）交通事故无力赔偿通常不会直接导致坐牢，但在符合特定条件时会被追究刑事责任。 （2）法律明确了几种交通肇事需承担刑事责任的情形，如死亡一人或重伤三人以上且负事故全部或主要责任；死亡三人以上且负事故同等责任；造成公共财产或他人财产直接损失，负事故全部或主要责任且无能力赔偿数额在三十万元以上。 （3）若交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，同时存在酒驾、毒驾、无驾驶资格驾驶等情况，同样以交通肇事罪定罪处罚。 提醒：发生交通事故后，应积极配合处理，尽力赔偿损失。若面临可能承担刑事责任的情况，建议及时咨询以获取专业法律分析。

（一）严格遵守车辆核定载客人数，不超载出行，出行前仔细规划乘车人员安排。 （二）若不小心超载，应及时安排其他交通工具转移多余人员，避免继续违法行驶。 （三）加强交通安全意识学习，了解超载的危害和法律后果。 法律依据： 《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条规定，驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车载人超过核定人数未达到百分之二十，或者驾驶7座以上载客汽车载人超过核定人数百分之二十以上未达到百分之五十，或者驾驶其他载客汽车载人超过核定人数百分之五十以上未达到百分之百的，一次记3分。

法律分析： （1）交通事故误工费赔偿需综合考虑受害人的误工时间和收入状况。误工时间以医疗机构证明为准，若受害人因伤致残，误工时间计算到定残日前一天。 （2）对于收入状况，有固定收入的，误工费按照实际减少的收入来计算，能直观反映受害人因事故导致的收入损失。 （3）无固定收入的，先按最近三年平均收入计算；若无法举证最近三年平均收入状况，则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算，这种方式保障了无固定收入受害人的合法权益。 提醒： 申请误工费赔偿时要保留好医疗机构证明、收入证明等相关证据。不同案情证据要求有别，建议咨询进一步分析。

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对方全责却不报保险、态度恶劣，核心路径是先固定证据→交警定责→施压/代位→起诉执行，全程留痕、步步推进，不与对方纠缠。请来电详细说明，我是广东广信君达律师事务所刘光华律师可帮助到您

您好，具体是什么情况呢

你好，交警有出交通事故书吗？

法律分析： （1）当逃逸行为构成交通肇事罪时，逃逸本身属于加重情节，其法定量刑区间是三年以上七年以下有期徒刑。若因逃逸导致他人死亡，处罚更为严重，会处七年以上有期徒刑。不过，自首作为法定的从轻或减轻情节，若犯罪情节较轻，甚至可能免除处罚。 （2）若逃逸行为未构成犯罪，依据《道路交通安全法》，会面临二百元以上二千元以下罚款，还可能被并处十五日以下拘留。在这种情况下，自首情节在执法机关裁量处罚时会被考虑，有可能适当从轻处罚。 提醒： 发生事故后逃逸是严重错误行为，即使次日自首有从轻情节仍需担责。建议发生事故后立即停车处理，不要抱有侥幸心理，遇到复杂情况可咨询进一步分析。

（一）在上下班途中非本人主要责任发生车祸 若临时工符合该情况且公司已缴纳工伤保险，公司要协助申请工伤认定，由工伤保险基金支付待遇；若未缴纳，公司按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 （二）在工作时间和工作场所内，因工作原因遇车祸 此情况也属于工伤，公司担责方式与上下班途中遇车祸相同。 （三）车祸与工作无关 公司一般无赔偿责任，但可给予人道主义关怀和帮助。 法律依据： 《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，以及在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第六十二条规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

（一）对于肇事者，应立即停止逃逸行为，主动向公安机关投案自首，如实供述自己的罪行，争取从轻处罚。 （二）积极与受害者家属沟通，尽力赔偿受害者家属的损失，取得家属的谅解，这在量刑时会作为从轻情节考虑。 （三）若有保险公司，要了解交强险的赔偿流程，及时申请交强险在责任限额内进行赔偿。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。