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问一下双倍工资支付的情形是什么
问一下双倍工资支付的情形是什么
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-01 20:02:07
已帮助1366人
精选律师 ·
讲解实例
问一下双倍工资支付的情形是什么
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本
法规
定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好,可以具体说下情况
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你好,违反劳动法的
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最后一份合同签了多长时间?具体要了解一下你的具体情况和诉求。如需帮助可以联系我们
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没有效力,你可以提出解除合同,返还首付款,;需要更详细的解决方案和技巧,请点击我的图像获得我的联系方式,同时请您对我今天的回复进行评价。
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要看缴费基数了,交的多领的多
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你好具体可以详细沟通比较好的
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
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你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
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你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
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单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
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