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劳动合同无效或者部分无效的情况有哪些
劳动合同无效或者部分无效的情况有哪些
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 01:59:45
已帮助985人
精选律师 ·
讲解实例
劳动合同无效或者部分无效的情况有哪些
劳动合同无效
或者部分无效的情况根据《
劳动合同法
》第二十六条,下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更
劳动合同
的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政
法规
强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议仲裁
机构或者人民法院确认。
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到法院起诉,要求他们退款,判决后如果不自动给付款,法院可以对他罚款拘留
杜佃平
问题:你好,杜佃平律师:<br>合同上面签的是两年,如果两年到期或者中途合同变更的话,那我签的那份合同是不是就无效了
到期后合同终止,无担保责任了。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>我是做纸箱包装厂的,通过物流发了一批货,物流代收余款,可是物流把货给客户后,客户没有付余款,而且我们与客户之间没有签订合同,请问这这样的情况应该怎么处理或者是该部该物流赔偿我的损失?
主要是看合同和相关的证据材料.最好能够联系律师,预约时间面谈.联系电话:13512564445
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2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
钱威律师
2024-04-21 16:04:59
您好。可以详细沟通一下的
问题:工作4个月被无故辞退?
王刚律师
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您好。可以详细沟通一下的
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