1、在劳动者离职后,工资一般是在双方解除劳动合同时结算。
2、用人单位应当在解约或者终止劳动合同时一次性为劳动者结清工资,并为其出具离职证明。
3、对于劳动者应得的工资,单位应足额进行给付。
4、法律依据:《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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