未签订劳动合同被辞退如何补偿

1、劳动者未签订劳动合同就被辞退，如果是被无过错性辞退，则在单位每工作一年，单位要补偿一月的工资；
2、不到半年的，补偿半月的工资；
3、半年以上不到一年的，补偿一月的工资。
4、此外劳动者还可依法追究单位逾期不签约的法律责任。
5、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。