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劳动报酬一般能不能直接诉讼
劳动报酬一般能不能直接诉讼
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-25 17:32:56
已帮助1616人
精选律师 ·
讲解实例
劳动报酬一般能不能直接诉讼
1、对于拖欠劳动报酬的纠纷,如果劳动者有
欠条
,且不涉及
劳动关系
中其他争议的,能直接
诉讼
;
2、如果没有欠条,则一般需要先依法
申请劳动仲裁
,对劳动仲裁不服的,再依法提起诉讼。
3、法律依据:《最高人民法院关于审理
劳动争议
案件适用法律问题的解释(一)》第十四条
人民法院受理劳动争议案件后,当事人增加诉讼请求的,如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性,应当
合并审理
;如属独立的劳动争议,应当告知当事人向
劳动争议仲裁
机构申请仲裁。
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劳动报酬一般能不能直接诉讼
法律咨询顾问
问题:公民直接向人民法院提出行政诉讼的时效
1.行政诉讼直接起诉的时间是六个月,即公民、法人或者其他组织自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。2.法律依据:《中华人民共和国行政诉讼法》 第四十六条 公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的,应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年,其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的,人民法院不予受理。
法律咨询顾问
问题:股东直接诉讼有什么
股东直接诉讼的情况包括:1.撤销决议。股东会或者股东大会、董事会的会议召集程序、表决方式违法法律、行政法规或者公司章程,或者决议内容违反公司章程的,股东可以自决议作出之日起60日内,请求人民法院撤销。2.不能行使查阅权之诉。股东可以要求查阅公司会计账簿。公司拒绝提供查阅的,股东可以请求人民法院要求公司提供查阅。3.异议股东股份回购请求权。股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起90日内向人民法院提起诉讼。4.损害赔偿。董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。5.解散公司。公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有公司全部股东表决权10%以上的股东,可以请求人民法院解散公司。法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百五十二条董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。《中华人民共和国公司法》第七十四条有下列情形之一的,对股东会该项决议投反对票的股东可以请求公司按照合理的价格收购其股权:(一) 公司连续五年不向股东分配利润,而公司该五年连续盈利,并且符合本法规定的分配利润条件的;(二) 公司合并、分立、转让主要财产的;(三) 公司章程规定的营业期限届满或者章程规定的其他解散事由出现,股东会会议通过决议修改章程使公司存续的。自股东会会议决议通过之日起六十日内,股东与公司不能达成股权收购协议的,股东可以自股东会会议决议通过之日起九十日内向人民法院提起诉讼。
法律咨询顾问
问题:贷款逾期被提起诉讼后直接还清还需开庭吗?
结论:全部履行完成之后,可以要求对方撤诉,撤诉后就不用开庭了。解析:1、全部履行完成之后,可以要求对方撤诉,撤诉后就不用开庭了,如果对方不撤诉还需要按期开庭,就要准时地前往,并且要带好相应的证据,尤其是将钱还给对方的收条、以及转账记录。2、逾期未还或者是在两次催款后仍然不还款的,就会起诉当事人了。首先在进行多次催款后,当事人仍旧不还款,就会向法院提起民事诉讼。经过人民法院审判后,如果当事人仍然不还款的,案件就有可能移送公安机关侦查,正式立为刑事案件。在公安机关侦查后,将案件送至检察院向法院提起公诉。律图专业团队办理逾期起诉,一站式服务平台为您快速搞定起诉问题,点击页面咨询按钮获取您的专属解决方案吧。
蔡婷婷
问题:你好,诉讼费网上怎么缴费,银行卡直接转账吗?
你好,根据法院发送的缴费通知单,上面有账号,手机网银转账就行
张恒
问题:你好,因纠纷构打架住院,构不成轻伤的,派出所不调节直接让走民事诉讼的,怎么处理
可以起诉要求对方支付医疗费,护理费,营养费等。
法律咨询顾问
问题:律师接案子一直推托过了有效诉讼时效,请问可以要求赔偿吗
1.你这里说的“有效期”,我想应该是“诉讼时效”吧。诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利,当时效期间届满时,人民法院对权利人的权利不再进行保护的制度。值得注意的是,诉讼时效届满后,义务人虽可拒绝履行其义务,权利人请求权的行使仅发生障碍,权利本身及请求权并不消灭。当事人超过诉讼时效后起诉的,人民法院应当受理。受理后查明无中止,中断,延长事由的,判决驳回其诉讼请求。2.诉讼时效依据时间的长短和适用范围分为一般诉讼时效和特殊诉讼时效。一般诉讼时效。指在一般情况下普遍适用的时效,这类时效不是针对某一特殊情况规定的,而是普遍适用的,如我国《民法通则》第135条规定的:“向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。”这表明,我国一般民事诉讼的一般诉讼时效为二年。3.根据此,你上面说的情况,乙方1992年付一半之后至今没在交付另外费用,甲方在这期间没提出过要求支付或异议。说明没有诉讼时效中止、中断的情况。所以此诉讼请求已经超过诉讼时效,甲方仍然可以提起诉讼,但人民法院审查后认为无中止,中断,延长事由的,应判决驳回其诉讼请求。以上是关于过了民事合同诉讼时效有效期的相关规定。
法律咨询顾问
问题:我跟某商场租赁了个门面,但商场经常停电影响到我正常的营业,造成的损失也不给予商户赔偿,我要求解除合同对方让我出违约金,请问租赁合同可以直接诉讼解除吗?求解答!
若是存在可以解除合同的情形,则可直接起诉至法院。通过上面关于租赁合同可以直接诉讼解除吗问题的解答,相信你有了一定的了解,希望能帮到你!
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
王刚律师
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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你好可以电话聊下具体情况
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要看缴费基数了,交的多领的多
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钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
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