企业破产倒闭后员工社保如何处理

法律分析： （1）准备变更所需材料。企业需准备法定代表人签署的变更登记申请书，依照公司章程作出的变更法人的决议或决定，新法定代表人的任职文件和身份证明，修改后的公司章程或章程修正案。若涉及前置审批事项，还需提交相关批准文件或许可证书复印件。 （2）办理工商变更登记流程。企业需先在工商局网站进行预约，并下载填写相关表格；携带准备好的材料前往工商局提交申请；工商局受理后进行审核，审核通过即可领取新的营业执照。 （3）办理后续配套变更手续。领取新营业执照后，企业需到税务部门、银行等机构办理相应变更手续，确保企业各项事务顺利衔接。 提醒： 企业变更法人后需及时完成税务、银行等后续变更，避免因信息不一致影响正常运营；不同地区工商部门可能存在流程细节差异，建议提前咨询当地部门确认具体要求。

这种情况可先收集合同、入股转账记录等证据，尝试通过发函的方式书面催告对方返还本金。若对方仍不回应，可考虑走法律途径，向法院提起诉讼，要求对方按照合同约定返还本金。诉讼过程中，法院会根据证据和事实进行审理判决，拿到生效判决后，若对方还不履行，可申请强制执行。

1.无营业执照的组织属于非法用工单位，劳动者被欠薪可采用多种方式维权。向劳动保障监察部门投诉，能促使监察部门责令组织出资人支付劳动报酬；以出资人或开办者为被告提起民事诉讼，可要求其支付所欠报酬；若出资人恶意欠薪且数额较大，涉嫌拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案追究刑事责任。 2.解决措施和建议：劳动者维权时要保留工作证明、工资欠条等证据，符合条件可申请法律援助降低成本，这些维权途径可单独或结合使用以有效追讨劳动报酬。

法律分析： （1）申请阶段。债务人或债权人可向法院提出破产申请。债权人申请时需提交债权存在及到期未获清偿的证明材料；债务人申请时应提交财产状况说明、债务清册等相关文件。 （2）法院受理与管理人指定。法院受理破产申请后，指定管理人接管企业财产、经营事务等。管理人需调查企业财产状况并制作财产状况报告，同时负责管理企业日常事务，防止财产流失。 （3）债权申报与审查。管理人需通知已知债权人并发布公告，明确债权申报期限。债权人应在规定期限内申报债权，申报时需提交债权证明材料。管理人对申报的债权进行审查，编制债权表供债权人会议核查。 （4）债权人会议召开。债权人会议由所有申报债权的债权人组成，主要职责包括核查债权、讨论通过重整计划草案或和解协议、决定破产财产的管理方案等。会议决议需经法定比例的债权人同意方可生效。 （5）重整或和解程序。若企业具备挽救可能，可制定重整计划草案，经债权人会议分组表决通过后，由法院裁定批准执行；若企业与债权人达成和解协议，经法院认可后生效，企业按协议履行清偿义务。 （6）破产清算程序。若无法进行重整或和解，管理人将变价出售破产财产，按法定顺序清偿债务。清偿顺序为优先支付破产费用和共益债务，其次是职工工资、社会保险费用及税款，最后是普通债权。 （7）破产程序终结。破产财产分配完毕后，管理人向法院申请终结破产程序。法院裁定终结后，企业办理注销登记，法人资格终止。 提醒： 债权人需及时在规定期限内申报债权，逾期未申报可能丧失参与破产财产分配的权利；债务人应配合管理人开展工作，不得隐匿、转移财产，否则需承担相应法律责任。

（一）企业在计算职工经济补偿时，要准确统计职工在本单位的工作年限，按照每满一年支付一个月工资的标准来计算。 （二）对于工作时间在六个月以上不满一年的职工，按照一年计算补偿；不满六个月的，支付半个月工资的补偿。 （三）计算月工资时，要包含计时计件工资、奖金、津贴和补贴等货币性收入，以劳动合同终止前十二个月的平均工资为准。 （四）若职工平均工资高于用人单位所在地市级职工月均工资三倍，按三倍标准支付，且补偿年限最高不超过十二年。 （五）企业破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，要优先清偿职工经济补偿、工资、社保个人账户费用等。若财产不足以清偿同一顺序请求，按比例分配。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

结论： 有限公司破产后股东是否担责要分情况。足额出资且无不当行为的股东无需额外担责；未履行或未全面履行出资义务的股东，在未出资或抽逃出资范围内担责；滥用公司法人独立地位和股东有限责任的股东，承担连带责任。 法律解析： 依据公司法，有限责任公司股东以认缴出资额为限对公司负责。若股东足额完成出资且无违规行为，公司破产清算后，股东责任已随出资履行完毕，无需额外担责。而当股东存在未履行或未全面履行出资义务，像认缴未实缴或抽逃出资时，即便公司破产，股东仍需就未出资部分承担补充赔偿责任。若股东滥用权利逃避债务、损害债权人利益，需对公司债务承担连带责任。在处理公司破产及股东责任问题时，法律关系复杂。若遇到相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）砖厂法定代表人应遵守忠实和勤勉义务，避免因自身违规导致企业破产，否则需承担企业债务补充赔偿责任。 （二）在破产程序中，法定代表人不能隐匿财产、虚构债务、转移财产等，不然要承担赔偿责任，构成犯罪会被追究刑事责任。 （三）未经法院许可，法定代表人不能离开住所地，不然法院会予以训诫、拘留、罚款。 （四）破产程序终结后三年内，法定代表人不能担任其他企业的法定代表人、董事、监事、高级管理人员。若法定代表人无过错行为，无需担责。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第一百二十五条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。有前款规定情形的人员，自破产程序终结之日起三年内不得担任任何企业的董事、监事、高级管理人员。

（一）股权转让：若向公司其他股东转让股权，达成一致后办理内部登记和工商变更。若向股东以外的人转让，要经其他股东过半数同意，其他股东有优先购买权，不同意又不买则视为同意转让。 （二）公司回购股权：股东对股东会特定决议投反对票，可要求公司按合理价格回购股权，特定决议如公司连续五年盈利却不分配利润、进行合并分立转让主要财产、修改章程使公司存续等。 （三）解散清算分配：公司解散清算时，股东按持股比例分配剩余财产。 所有方式都要办理工商变更登记才产生对外效力。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第七十一条规定，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。

（一）确定公司主要办事机构所在地，可通过查看公司实际经营地址、业务活动集中地等方式，优先向该地址所在地法院起诉。 （二）审查与公司之间是否存在有效的协议管辖约定，若有则按约定的管辖法院起诉。 （三）若没有协议管辖，在公司主要办事机构所在地明确时，向该所在地法院起诉；若不明确，再以公司注册地法院为管辖依据起诉。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第三十五条规定，合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。同时，法人的住所地是指法人的主要办事机构所在地。法人的主要办事机构所在地不能确定的，法人的注册地或者登记地为住所地。

1.投资公司合法破产属于民事程序，一般不涉及刑事处罚，但在破产过程中或破产前有犯罪行为，则要追究刑事责任。常见罪名有非法吸收公众存款罪、集资诈骗罪、虚假破产罪、职务侵占罪、挪用资金罪等。 2.各罪名处罚情况如下： -非法吸收公众存款罪，处罚分三档，情节较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑并处罚金。 -集资诈骗罪，以非法占有为目的非法集资，数额较大的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处七年以上有期徒刑或无期徒刑，可并处罚金或没收财产。 -虚假破产罪，公司实施虚假破产严重损害他人利益的，对直接责任人员处五年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处二万元以上二十万元以下罚金。 -职务侵占罪或挪用资金罪，公司人员利用职务便利侵占财产或挪用资金的，根据数额大小处相应有期徒刑或拘役并处罚金，具体量刑结合案件事实、情节及法律规定确定。 3.解决措施和建议： -投资公司应合法合规经营，建立健全内部监督机制，防止犯罪行为发生。 -监管部门加强对投资公司的监管，及时发现和处理违法违规行为。 -公众提高风险意识，谨慎投资，避免陷入非法吸收公众存款等犯罪陷阱。

1.公司解散法定情形涵盖多种情况，包括章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现（除非修改章程使公司存续）、股东会或股东大会决议解散、因公司合并或分立需解散、依法被吊销营业执照或被责令关闭撤销，以及公司经营管理严重困难且通过其他途径无法解决时，特定比例股东可请求法院解散公司。这些情形明确了公司在不同状况下的合法解散依据。 2.对于章程规定的营业期限届满或其他解散事由出现情况，公司应及时组织股东会讨论是否修改章程存续，若决定解散则按规定成立清算组进行清算。 3.若股东会或股东大会决议解散，需严格按照议事规则形成有效决议，并依法开展清算和注销等后续程序。 4.因公司合并或分立需解散的，要做好资产、人员等的整合与安置工作，确保合并或分立程序合法合规。 5.当公司被依法吊销营业执照、责令关闭或者被撤销时，应立即停止经营活动，依法进行清算。 6.对于经营管理严重困难需法院解散的情形，持有相应表决权的股东在请求法院解散前，可尝试通过协商等其他途径解决问题，若请求法院解散，要遵循法定程序。

（一）企业在破产前可采取合法措施保护财产，及时清收到期债权，这能让企业资金回流，增强资金流动性。 （二）合理处置闲置资产，把闲置资产变现来盘活资金，为企业运营提供资金支持。 （三）与债权人积极协商债务重组方案，争取达成双方都能接受的还款安排。 （四）若企业有重整价值，可申请预重整或重整程序，制定重整计划调整债务结构，保留核心资产和经营能力。 （五）企业要避免破产临界期内的违规行为，如转移财产、虚构债务等，保持财务透明，如实记录资产负债情况，配合破产程序。 法律依据： 《中华人民共和国企业破产法》第三十三条规定，涉及债务人财产的下列行为无效： （一）为逃避债务而隐匿、转移财产的； （二）虚构债务或者承认不真实的债务的。企业实施这些行为将被认定无效，管理人有权追回相关财产。