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拖欠农民工工资找谁解决
拖欠农民工工资找谁解决
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-21 08:28:08
已帮助2483人
精选律师 ·
讲解实例
拖欠农民工工资找谁解决
1、要学会用法律维权。如果
工资
被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决。
2、也可以到各地的
劳动争议仲裁
机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、
强制执行
;如果掏不起
打官司
的钱,也可以申请减免
诉讼费
。
3、总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
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拖欠农民工工资找谁解决
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你好,请问具体情况是什么样呢,可以直接起诉拖欠工资的主体的
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问题:关于最新总包和分包拖欠农民工工资的责任谁最大
看谁和农民工签订了劳动合同,农民工只能找签订劳动合同的人要工资,或者找之前发工资的单位要工资。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出辞职,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;t(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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你好可以电话聊下具体情况
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