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物业有关于物业管理员工奖励制度的问题

物业有关于物业管理员工奖励制度的问题
现代化小区都是有专门的物业服务公司来提供管理服务的,自然作为小区业主也应该支付给物管公司一定的费用。但是在业主与物管公司、人员之间也会产生物业纠纷。物业合同纠纷往往涉及同个小区的众多业主,在处理过程中,业主也可能因共同利益联合起来,一个案件的处理在涉案小区会产生示范效应,处理不当将直接影响社区稳定,给案件审理带来较大压力。
2024-03-05 19:16:15 已帮助4801人

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物业管理员工奖励制度
根据物业管理员工奖励制度,员工表现符合下列条件之一者,公司将给予奖励:   1)改进公司经营管理、提高企业效益方面有重大贡献的;  2)能保质保量完成领导交办的重大或特殊任务,在提高服务质量方面有显着成绩的;

    3)在技术改进或提出合理化建议上取得重大成果或使公司在经营管理中取得显着效益的;

    4)为公司节约资金和能源有重大贡献的;

    5)制止或挽救事故有功,使公司和业主及住户利益免受损失的;

    6)检举、揭发损害公司利益或违规行为,抵制歪风邪气,事迹突出的;

    7)见义勇为,维护员工生命和公司财产安全,避免重大损失有功绩者。

    8)做好人好事并得到了业户口头或书面表扬、称赞者。

    9)在集团内部及公司外部报刊杂志上发表稿件者。

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