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没有社保也没有签订劳动合同怎么办?

没有社保也没有签订劳动合同怎么办?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 16:16:29 已帮助4574人

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没有劳动合同没有社保怎么办
一下就是我对于没有劳动合同没有社保怎么办,这一问题的回答,劳动者如果想从用人单位离职的话。(1)你可以选择向单位所在地的劳动监察部门投诉, 看能否通过政府行政 手段的干预将此问题得到妥善处理。(2)或者选择收集整理好证据并写好申请书向单位所在地的劳动争议仲 裁委员会申请仲裁。按照相关的法律规定,公司与劳动者确定劳动关系后, 就应该依法与其 签订劳动合同, 同时为劳动者办理社保手续, 对 公司没有签订劳动合同 没有交社保 的,劳动者可以公司协商,要求其按照法律规定,来完成合 同以及社保的相关手续, 对于公司拒绝履行的,劳动者可以向法院提起

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