通常来讲，劳动者要是想解除劳动合同，提前三十天用书面形式通知用人单位就可以。
而且，用人单位在劳动者试用期内，提前三天通知劳动者，也能解除劳动合同。
不过，这里有个特殊情况，要是劳动合同里有另外的约定，或者双方协商一致了，那就得按照约定来。
大家得注意，通知的期限得符合法律规定，要是没提前通知，给用人单位造成损失，那劳动者可能就得承担赔偿责任。
比如说，用人单位因为要给劳动者找替代者，产生了一些费用，那劳动者就得根据实际情况去赔偿这些费用。
总而言之，提前告知的期限到底是多久，得依据法律规定和合同约定来确定。
