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南京市江宁区劳动仲裁
南京市江宁区劳动仲裁
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 02:38:39
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大家都在问
南京市江宁区劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:外地办理居住证。我在南京江宁想办一个居住证需要怎么办理啊?租的房子。.我在南京江宁想办一个居住证需要怎么办理啊?
一、办理条件1、拟在宁居住6个月以上的流动人员,年满16周岁的应当申领居住证;2、未满16周岁的自愿申领。注:凡离开常住户口所在地的非南京市户籍人员,拟在宁居住7日以上的,应当自到宁之日起7日内,向居住地公安派出所申报居住登记。二、办理材料(1)居民身份证等有效身份证明;(2)①居住在本人所有权房屋的,提交房屋所有权证或者购房合同;②居住在非租赁的他人房屋的,提交房主身份证件、房主同意居住说明和房屋所有权证或购房合同;③居住在租赁房屋的,提交房屋租赁登记备案证明和住房租赁合同;④居住在用人单位集体宿舍的,提交用人单位居住证明和劳动合同;⑤居住在就读学校集体宿舍的,提交就读学校的居住证明和学习证明。(3)申领人所提交的证明材料应当是原件,原件不能留存公安机关的,同时提交复印件。三、办理流程窗口办理。申请人提交材料派出所受理等待制作证件领取证件。
智周律师团队
问题:在在温州干的活,老板家在南京。工人都已经回家了在南京能不能申请劳动仲裁
你好,需要在工作地申请劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:我想要在江宁买一套房子,因为我是外地户口,要把户口迁过来的话,请问南京江宁户口政策与市区的政策有什么区别?
目前户口不通迁,就是说户口想在南京、江宁两地间迁移,必须要符合当地的落户政策,一般是企业挂靠或者有60平以上的房子。此外,江宁和市区的养老保险不同,江宁的略高于市区。这就是对南京江宁户口政策与市区的政策有什么区别问题的回答。
查吉荣
问题:你好,石志忠律师:<br>我是派遣工,签合同的是南京的某劳务公司,被派遣至徐州的某单位工作,(已认定工伤)在工伤期内他们只发给我基本工资,说这是公司的规定,如果我申请劳动仲裁的话,应该是向南京的劳动部门申请,还是徐州的?
你可以在合同履行地也可以在企业注册地提起劳动仲裁申请。主张自己的权利。工伤期间的工资福利待遇与前保持不变。
陈俊喜
问题:各位律师:<br>我是劳务派遣工,签合同的单位在南京,工作的单位在徐州,公司一直拖着不发放工伤期间的工资(有工伤认定书),如果申请劳动仲裁的话,是上南京申请还是本地申请?
可以发生工伤的单位所在地
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
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你好可以电话聊下具体情况
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你好具体什么法律问题请陈述
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你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
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写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
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