劳动争端仲裁的程序大概是这样的:一开始,当事人得把仲裁申请交到有管辖权的劳动争议仲裁委员会那儿,得把自己的仲裁请求以及事实理由等都写清楚喽。
仲裁委员会收到申请之后,会在规定的时间内判断到底要不要受理这个申请。
要是受理了,就会把仲裁申请书的副本送给被申请人,被申请人得在规定的期限内提交答辩书。
然后,仲裁庭会在开庭之前通知双方关于开庭的时间、地点之类的事情。
到了开庭的时候,双方当事人都得按时去参加,在那进行陈述、举证、质证等等这些程序。
仲裁庭会根据弄清楚的事实以及法律规定,做出裁决书。
裁决书送出去之后,如果当事人对裁决不满意,就可以在规定的期限内去起诉;要是一方当事人不履行裁决,那另一方当事人就可以向法院申请强制执行。
整个这个程序,必须得按照法定的时限和要求来进行,这样才能保证公正、高效地把劳动争端给解决喽。
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