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工厂不签劳动合同也不发工资怎么办?

工厂不签劳动合同也不发工资怎么办?
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 14:05:25 已帮助4766人

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请问不签劳动合同不发工资怎么办?
你好,你现在面临的问题不签劳动合同不发工资,你就要证明:第一,你的确在这家公司工作了,要有门禁卡、工作证、工作服或能证明你工作过的相关材料,比如工作中你做的文件,你与主管工作交流的往来邮件、QQ或MSN记录等等;第二,你要证明你从事的岗位及对应的薪酬,如果没有入职通知书或三方协议,这个也很难证明。去仲裁的话都是麻烦事。

另外,这个月比较特殊,你是不是应届毕业生?如果是,那么现在公司不给你签合同,不发工资都是正常的,因为虽然你已经在这家公司工作了两个月,但你现在在公司是实习,不是法律意义上的工作,还没有与公司建立劳动关系实习期间公司没法和你签劳动合同,实习期间哪怕一分钱不给你,也没错,能给你点实习费就不错了,这方面法律没有强制规定。等你毕业了,拿到毕业证书了,去和HR讨论如何正式入职,建立劳动关系。

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