提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 解除劳动关系与解除劳动合同的区别?

解除劳动关系与解除劳动合同的区别?

解除劳动关系与解除劳动合同的区别?
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-25 03:36:29 已帮助4651人

精选律师 · 讲解实例

解除劳动关系与解除劳动合同的区别
解除劳动关系,就是使双方建立的劳动关系不再存在,双方没有了由于劳动产生的权利义务。解除劳动合同是,是让双方建立的劳动合同失去效力,不在约束当事人,其中劳动合同签订后,解除劳动关系与解除劳动合同的区别在于劳动者没有参加劳动时,合同生效,但没有建立劳动关系,从实际用工之日起才建立劳动关系,如果没有用工时,解除的只是劳动合同,没有涉及劳动关系。因为劳动法规定,用人单位解除合同,要给劳动者出具解除劳动合同证明书,没有出具的,属于违法解除合同,应当承担双倍返还解除劳动合同赔偿金。
查看更多
最新 最热
全部
更多
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询