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企业改制企业怎么安置员工
企业改制企业怎么安置员工
公司变更必须按国家制定的法定程序进行。公司必须首先提交变更报告书,包括变更的目的及变更的具体内容,经股东大会审批、备案,再向工商行政管理部门办理变更登记,否则被视为违法。公司发生分立或合并以后,无论是继续存在的存续公司,还是合并以后的新设公司,都会发生业务职能的变更,都需要变更公司章程。业务职能变更和公司组织变更是同一变更过程的两个方面。
2024-03-02 04:14:08
已帮助3634人
精选律师 ·
讲解实例
改制企业员工安置
职工安置方案必须经职工代表大会或职工大会审议通过,企业方可实施改制。职工安置方案必须及时向广大职工群众公布,其主要内容包括:企业的人员状况及分流安置意见;职工
劳动合同
的变更、解除及重新签订办法;
解除劳动合同
职工的
经济补偿金
支付办法;
社会保险
关系接续;拖欠职工的
工资
等
债务
和企业欠缴的社会保险费处理办法等。以上就是关于改制企业员工安置的解答,请采纳。
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企业改制企业怎么安置员工
智周律师团队
问题:我村压煤搬近,每个人30平方安置房,徐州市人民政府矿乡协调办公室下文 说国家企事业单位在编人员不予安置 这个文件有法律效力吗,
你想问什么?遇到什么问题?
法律咨询顾问
问题:我父亲在一家国有企业公司工作了很多年了,现在他也到了退休的年龄,正好他们公司要改制了。我请问企业改制退休人员津贴标准是怎样的呢?
省属国有企业改革改制按规定需要支付职工经济补偿金和预留职工安置等有关费用的,企业改制退休人员津贴标准在按照省劳动保障厅5号文件确定计算职工安置费用的基准日时,尽实施主辅分离辅业改制的省属国有企业中经界定为国有出资但注册为集体企业的,可以纳入主辅分离辅业改制范围;上述辅业单位使用的混岗集体职工中,与主体企业或辅业单位签订劳动合同的人员,可以纳入辅业改制人员范围。可能与改制企业资产评估基准日统一。
法律咨询顾问
问题:我朋友他们家是一家乡镇企业,现在想要进行企业改制了,乡镇企业改制法律论坛的职工安置怎么处理的
有关单位改制员工怎么安排的相关政策是: 一、由于我国劳动制度从新中国建立后经历过重大变革,国有企业特别是历史悠久的老国有企业内部的职工劳动关系极为复杂。1986年我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》,国有企业的用工制度由固定工制改变为劳动合同制。随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业职工又出现了待岗、下岗、进再就业中心等情况,在改革的推进过程中,再就业中心又被统一的社会失业保险机制所取代。 二、改制企业相关部门应当列出职工拖欠改制企业债务并与改制企业工会一同对上述债务进行核实,乡镇企业改制法律论坛经工会核实后在规定的时间内将前述经核实后的债务通知债务人清偿,若债务人认为有异议,应当于接到通知后应当在规定的时间内持相关证明材料向工会提出异议,由工会最终对债务的真实性予以确认。经确认后的债务,改制企业将在向职工支付经济补偿金及其它相关费用时相应扣除。
张颖
问题:我所在的企业正在改制,由私人老板买了,工厂搬迁了,厂名也换了,我们这些员工有啥补偿吗?谢谢!
可以补偿,协商不成可劳动仲裁
法律咨询顾问
问题:我现在所在的企业面临改制,不知道应该注意什么。想要问一下最新国有企业改制职工安置方案的相关规定有哪些?
国有企业改制的方案制定:(一)国有企业改制采取重组、联合、兼并、租赁、承包经营、合资、转让国有产权和股份制等多种形式进行,包括转让国有控股、参股企业国有股权或者通过增资扩股来提高非国有股的比例等,必须制订改制方案。(二)国有企业改制方案可由改制企业国有产权持有单位或主管部门制订,也可由其委托改制企业或者中介机构制订,但向本企业经营管理者转让国有产权的改制方案不得委托该改制企业制订。(三)国有企业改制方案应包括以下主要内容:企业概况及近三年资产和财务状况,改制的基本原则、目标和程序,资产处置和职工安置方案,改制后企业股权设置方案和企业发展规划等。(四)国有企业改制方案经职工代表大会或职工大会审议,并经企业主管部门审核后,按照国资企改〔〕10号文件的规定报经批准。改制方案未经批准不得实施。(五)国有企业改制涉及财政、税务、劳动保障、国土资源及政府社会公共管理等相关审批事项的,应先报经市有关部门审核,批准后报市深化办协调审批。
法律咨询顾问
问题:有一个朋友在外地找了一份工作,干完工作了一年,公司因为经营的问题破产的,国有独资企业员工改制吗?
员工月平均工资高于企业月平均工资3倍或3倍以上的,可按不高于企业月平均工资3倍的标准计发。企业经营者也应按照上述办法执行。
法律咨询顾问
问题:国有企业改制后对企业合同的员工有什么影响
国有企业改制后职工怎么办呢,安置可以如下: 1、员工身份置换 通俗点讲,所谓员工身份置换就是通过给予一定的经济补偿,将“铁饭碗”变成劳动合同,打破职工对企业的依赖,解除国有企业对职工承担的“无限责任”。2、买断工龄 国有企业改革初期,“买断工龄”成为众多企业安置富余人员的一种办法,即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系,把员工推向社会3、经济补偿的支付方式 实践中存在的经济补偿金支付方式主要有货币补偿、股权补偿和债券补偿等方式。现金支付方式是指在转换企业员工身份时一次性以货币形式补偿员工的支付方式股权支付方式是指将企业应付给员工的补偿金转为职工对改制后企业所享有的股权债权支付方式是指将企业应付给职工的经济补偿金转化成职工对企业的债权,通过企业与职工签订合同进行偿还。不同的支付方式有各自的利弊,选择不同的支付方式决定了相应的利益调整方式,支付方式的选择取决于职工意愿、企业的财务状况、资本结构和公司治理结构等。《4、拖欠、欠缴费用的支付 《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》第(十三)条规定“改制企业对所欠原主体企业的债务,要制定出切实可行的还款计划,按期偿还原主体企业要按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。”《
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杜强吉律师
2024-06-06 19:59:59
你好,可以具体说一下
问题:经济问题?
钱威律师
2024-06-06 17:28:13
你好,这边可以详细沟通的
问题:你好?
钱威律师
2024-06-05 08:12:13
你好,这边可以详细沟通的
问题:你好?
钱威律师
2024-06-04 13:43:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
钱威律师
2024-06-04 13:44:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好,你好?
钱威律师
2024-06-03 18:55:35
你好可以电话聊下具体情况进行维权
问题:你好?
杜强吉律师
2024-06-03 12:57:15
你好,可以具体说一下
问题:你好?
杜强吉律师
2024-06-03 14:40:25
你好,可以具体说一下
问题:你好?
史成涛律师
2024-06-01 07:05:59
想咨询哪方面的问题,把事情说具体一些
问题:你好?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 21:35:45
你好具体是什么样的情况可详细讲下
问题:你好?
钱威律师
2024-06-03 18:55:35
你好可以电话聊下具体情况进行维权
问题:你好?
杜强吉律师
2024-06-03 12:57:15
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杜强吉律师
2024-06-03 14:40:25
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史成涛律师
2024-06-01 07:05:59
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2024-06-05 08:12:13
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钱威律师
2024-06-04 13:44:02
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 21:35:45
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杜强吉律师
2024-06-06 19:59:59
你好,可以具体说一下
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钱威律师
2024-06-06 17:28:13
你好,这边可以详细沟通的
问题:你好?
钱威律师
2024-06-04 13:43:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:你好?
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