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劳动合同模板范本

劳动合同模板范本
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 17:09:36 已帮助4999人

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劳动合同范本模板
劳动合同

甲方(用人单位):                             法定代表人:

乙方(劳动者):                                性 别:

身份证号码:                                 文化程度: 

家庭住址:

  一、劳动合同期限

  第一条 本合同期限类型为 (填“有固定/无固定”中一项)。

  本合同期限从        年      月      日起至      年        月      日止。

合同期限届满即行终止。如甲乙双方经协商同意延续,可以续订劳动劳动合同范本模板。

  二、工作内容和工作地点

第二条 乙方同意根据甲方工作需要,担任      岗位(工种)工作。

工作地点:                                                  。

第三条 甲方可以根据工作需要以及乙方的工作能力,在征得乙方同意后可以调整乙方的工作岗位。乙方应按照甲方的岗位职责要求,按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息、休假

  第四条 甲方安排乙方执行标准工时。

  执行标准工时工作制的,乙方每日工作不超过八小时,每周工作不超过四十小时。甲方由于工作需要,经与乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

  经劳动保障行政部门批准执行综合计算工时工作制的,在综合计算周期内的实际工作时间(法定节日除外)不应超过计算周期内的法定标准工作时间,超过的部分按延长工作时间处理。对从事第三级以上(含三级)体力劳动强度工作的员工,每日连续工作时间不得超过十一小时,每周至少休息一日。

  经劳动保障行政部门批准,可以实行不定时工时制。

  第五条 甲方安排乙方加班的,加班报酬按:延长工作时间,支付不低于工资的150%的报酬;休息日加班工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的报酬;法定休假日加班工作,支付不低于工资的300%的报酬。

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