《劳动法》有规定，用人单位得按照这些标准给劳动者发工资。
要是安排劳动者延长工作时间，就得给不低于工资的百分之一百五十的报酬；要是休息日安排劳动者工作，还没法安排补休的话，就得给不低于工资的百分之二百的报酬；要是法定休假日安排劳动者工作，就得给不低于工资的百分之三百的报酬。
算加班工资的时候，得先确定员工平常的工资标准，然后根据不同的情况按比例算。
就比如说吧，有个员工一天的工资是 300 元，周一加班了 2 个小时，因为 1 天是 8 小时嘛，所以周一的加班工资就是 300 除以 8 再乘以 1.5 然后乘以 2，算出来是 112.5 元；周二是休息日加班了 1 天，那加班工资就是 300 乘以 2，等于 600 元；周三是法定休假日加班 1 天，加班工资就是 300 乘以 3，是 900 元。
把这三天的加班工资加起来，112.5 加 600 加 900，总共就是 1612.5 元。
