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因连夜加班导致生病算不算工伤

因连夜加班导致生病算不算工伤
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。
2024-10-31 16:34:47 已帮助1934人

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因连夜加班导致生病算不算工伤

在我国,工伤认定有着明确的标准。

通常来讲,因工作而遭遇事故伤害,或者患上职业病的,就属于工伤范畴。

像连夜加班而生病这种情况就比较复杂啦。

倘若能够证实生病是由长时间连夜加班、过度劳累所引发,且出现了诸如突发疾病死亡,或者在 48 小时内经抢救无效死亡等符合《工伤保险条例》中视同工伤的情形,那么就可以认定为工伤。

然而,要是仅仅是普通的生病,像感冒发烧这类,就比较难以认定为工伤了,因为工伤主要侧重于因工作环境、工作任务等直接造成的身体伤害以及特定的职业病等情况。

不过,到底是否属于工伤,还得依据实际情况,由劳动保障行政部门来进行认定。

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