故意伤害孕妇重伤

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结论：处三年以上十年以下有期徒刑。解析：处三年以上十年以下有期徒刑。故意伤害罪是一种结果犯罪，以最终造成的结果论处，如果故意伤害逃逸后造成轻伤以上的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。如果真的构成犯罪，会有以下的影响：1、构成犯罪，需要接受法院的判决，履行生效法律文书的责任，有可能是财产刑也有可能是人身自由刑2、刑事前科会被录入档案，直接导致就业困难；3、如果还被发现构成新的犯罪，在一定条件下会被从重处罚。4、对于自己的直系亲属，也有一定的影响。法律依据：《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

故意伤害致人重伤二级，构成故意伤害罪。根据《刑法》第二百三十四条规定，应对犯罪嫌疑人处三年以上十年以下有期徒刑;以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

如果是判刑以后发现怀孕的，需要办理暂予监外执行，不能送往监狱，也不能继续关押。监外执行，是指被判处有期徒刑、拘役的罪犯，本应在监狱或其他执行场所 服刑，由于出现了法律规定的某种特殊情形，不适宜在监狱或其他执行场所执行 刑罚时，暂时釆取的一种变通执行方法。法律依据：《暂予监外执行规定》第五条对被判处有期徒刑、拘役或者已经减为有期徒刑的罪犯，有下列情形之一，可以暂予监外执行：（一）患有属于本规定所附《保外就医严重疾病范围》的严重疾病，需要保外就医的；（二）怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；（三）生活不能自理的。对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

婚外情女的怀孕了男的不一定算重婚罪。因为我们国家法律当中所规定的重婚罪的犯罪构成要件，主要就是判断一下出轨的一方当事人与小三是否在日常生活当中，以夫妻的名义在一起共同的生活，并且周围的群众是否认为他们就是属于夫妻的。

《工会法》第二十四条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

员工在怀孕期间，用人单位不能与员工解除合同。怀孕女职工被用人单位解除劳动合同的，用人单位要按女职工工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。    此外，用人单位违法解除或者终止劳动合同的，还要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。    【法律依据】    《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

您好，这个要看店里是否存在未尽到安全保障义务的情况，例如地面不平整，地面积水等等。供参考。如需后续法律帮助，可以通过平台提供的联系方式联系我