交通事故筋骨骨折4根可评残吗

你好具体可以详细沟通

如果是工伤造成的，构成10级伤残，需要进一步帮忙和我电话联系

只要是工伤，可以评上十级，具体以鉴定为准

这位朋友大概可以平到10级左右，大概可以赔10万块左右，

您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】8肋以上骨折可以评9级伤残，交通事故导致8根肋骨骨折能评8级伤残依据《交通事故伤残等级》4.8　Ⅷ级伤残4.8.1　颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a.轻度智力缺损或精神障碍，日常生活有关的活动能力部分受限.中度失读伴失写症c.半身或偏身型深感觉缺失d.勃起功能障碍。4.8.2　头面部损伤致：a.一眼盲目4级以上.一眼视野接近完全缺损(直径小于5°)c.上颌骨、下颌骨缺损，牙齿脱落12枚以上d.一耳极度听觉障碍或一耳重度听觉障碍，另一耳中度听觉障碍或双耳中等重度听觉障碍.一侧耳廓缺失(或严重畸形).鼻尖及一侧鼻翼缺损(或畸形).面部瘢痕形成面积18平方厘米以上.面部大量细小瘢痕(或色素明显改变)25以上.头皮无毛发50以上.颌面部骨或软组织缺损32立方厘米以上。4.8.3　脊柱损伤致：a.颈椎或腰椎畸形愈合，颈部或腰部活动度丧失50以上.胸椎或腰椎二椎体以上压缩性骨折。4.8.4　颈部损伤致前三角区瘢痕形成50以上。4.8.5　胸部损伤致：a.女性一侧缺失(或严重畸形)，另一侧部分缺失(或畸形).12肋以上骨折。

您所述内容的肋骨根数是够不成的，但其他损伤内容您未述及，建议您把医院完整病历交律师审查判断。

1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.根据你所说的伤情，结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；5.工伤赔偿：（1）如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，九级工伤为9个月本人工资。（2）如果选择辞职不干了的话，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有你们当地制定，地区不同，赔偿额度也不同，你可以拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。6.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门！

你好，工伤够，交通事故不够

肋骨不构成，锁骨骨折需要看恢复情况。详细的话可以联系我，可以先找法医看一下。

你好，什么时候出院，回复如果，一般是可以鉴定上的

如果是交通事故一般可以评定为十级伤残，需要更详细的解决方案和技巧，请点击我的图像获得我的联系方式，同时请您对我今天的回复进行评价。

您好，针对您的问题解答如下, 做伤残鉴定需要带：本人身份证、光片、病历资料，工伤保险基金，治疗的病历资料；光片；本人；委托书。<br />向或公安交通管理机关申请之后，获得批准后，持鉴定委托书申请人携带医院的诊断证明及出院证明及相关检查报告、片子等相关材料前往批准机关指定的医疗鉴定机构进行鉴定。法医于评定材料齐备后20日内做出《伤残评定书》。<br />一、工伤伤残鉴定需要哪些材料？<br />1、工伤认定决定书原件及复印件。<br />2、填写工伤伤残等级鉴定申请表一份。<br />3、申请人为工伤职工本人的，提供身份证明原件和复印件一份；申请人为工伤职工近亲属的，提供近亲属关系证明；申请人为单位的，应提供单位设立批准文件和复印件一份（加盖单位公章），经办人身份证原件和复印件一份以及单位的授权委托书（加盖单位公章）。<br />4、工伤职工本人1寸近期免冠彩色照片5张。<br />5、医疗机构出具的诊断证明书。<br />6、住院病历及相关检查报告。<br />7、交纳鉴定费300元。<br />二、工伤伤残鉴定程序是什么？<br />1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；<br />2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、C片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周 一、 二、 三、五来做鉴定。<br />3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。<br />4、鉴定办于每周定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。<br />5、自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。