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在单位扭伤腰算工伤吗

在单位扭伤腰算工伤吗
工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤所引起的纠纷行为,根据社保法及工伤保险条例,产生工伤纠纷时候可以通过以下方式处理:即劳动争议仲裁、民事诉讼或协商解决。 要求仲裁的,应当在规定时间内提出书面申请。对劳动仲裁委作出的仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起15日内向法院提出民事诉讼。劳动争议未经仲裁程序的,当事人不得直接向法院起诉。
2024-02-27 23:29:49 已帮助1509人

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事实婚姻解除协议
你好,司法实践中事实婚姻解除协议可以这样写:

甲方:姓名,性别,民族,出生年月日,住址,身份证号:

  乙方:姓名,性别,民族,出生年月日,住址,身份证号:

  甲乙双方经人介绍于______年结婚,婚后没有补办结婚手续。甲乙双方婚后育有____个子女:________________________________。甲乙双方婚后因种种原因导致夫妻感情破裂,双方已分居多年。鉴于甲乙双方已无在一起生活的可能,双方通过平等协商达成如下解除婚姻关系协议,以期共同遵守:

  一、甲乙双方自愿解除婚姻关系。

  二、子女问题:

  三、债务承担共同财产分割

  1、债务承担:

  甲乙双方在婚姻存续期间以个人名义举借的债务各自承担,双方认可婚姻存续期间没有共同债务。

  2、共同财产及分割:

  甲乙双方在婚姻存续期间共有_______处房产,分别是:

  ______________________________________________________。

  甲乙双方就上述_____处房产作如下分配:

  四、其他

  1、本协议自甲乙双方签定后生效。

  2、本协议未尽事宜,由双方协商后签订补充协议解决。

  3、甲乙双方确认上述内容是双方经过慎重考虑、反复协商的,是真实无误的,甲乙双方保证执行并对此承担法律责任。

  4、本协议一式二份,甲乙双方各执一份,每份具有相同法律效力。

  男方:    女方:

  年月日    年月日

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