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擅自离职处理决定范本

擅自离职处理决定范本
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 17:19:24 已帮助2585人

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擅自离职处理决定范本

擅自离职处理决定
公司关于某某擅自离职的处理决定:
某某于某年某月某日提出离职,公司因交接工作未定,未能同意其离职。之后某某擅自离职。根据公司规定扣除因失误而给公司带来的损失。同时希望该员工前来处理没有办完的工作并决定补偿公司损失某某元整。特此通知。
某某公司
年月日

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