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个人合伙中雇佣的劳动者受伤

个人合伙中雇佣的劳动者受伤
合伙联营是一种联营组织,但不具备法人资格,它的民事主体仍然是参加联营的各成员。因而,对联合体的债务,由联营各方承担无限责任或连带责任。根据规定,企业之间或者企业、事业单位之间联营,共同经营、不具备法人条件的,由联营各方按照出资比例或者协议的约定,以各自所有的或者经营管理的财产承担民事责任。依照法律的规定或者协议的约定负连带责任的,承担连带责任。
2024-10-31 17:54:28 已帮助1601人

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个人合伙中雇佣的劳动者受伤

在个人合伙中,一旦雇佣的劳动者受伤,就会牵扯到雇佣关系里的侵权责任问题。

依据《民法典》侵权责任编的规定,雇主有责任对在从事雇佣活动时遭受人身损害的雇员进行赔偿

而在个人合伙这种情况中,全体合伙人可能会被当作雇主来看待。

受伤的劳动者有权要求赔偿诸如医疗费误工费、护理费等合理的费用。

倘若劳动者自身存在故意或重大过失,那么雇主的赔偿责任或许会减轻。

合伙人之间即便有关于赔偿责任的内部约定,也不能否定受伤劳动者的赔偿请求权,不过在承担了对外的赔偿责任后,他们可以依据内部约定来进行追偿。

通常情况下,建议先通过协商来解决赔偿事宜,如果协商无果,劳动者可以向法院提起民事诉讼,以维护自己的合法权益。

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