关于这个问题，我的解答如下,
误工费的
赔偿应为
受害人因误工而造成的损失，其适用前提为有劳动能力。
1、无收入的，对无收入但有劳动能力的人员，其计算依据上一年度职工的平均工资计算。
2、有固定收入，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。
奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算，超出奖金税计征点的，以计征起点为限。
农业人口中有固定收入的，其收入按照交通事故发生地劳动力人均纯收入计算。
对于离退休人员及在岗人员单位未扣发工资的，不应予以赔偿。
(应由单位出具证明，并予以调查核实为准)3、无固定收入的，其收入能维持本人正常生活的，包括城乡个体工商户家庭劳动服务人员等。
受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
没有固定收入的，若受害人系个体工商户、承包经营户应举证证明其最近三年的平均收入状况；
其他自然人若能作此证明的亦应以近三年的平均收入为准，来计算每天收入状况；
对无法举证的，由受诉所在地政府公布的上一年度职工的平均工资计算。
