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擅离职守玩忽职守情节轻微

在一些情况下,擅离职守或玩忽职守即便情节较为轻微,在法律层面依然可能要承担相应后果。

从行政法方面来讲,单位内部很可能会给予纪律处分,像警告、记过之类。

尤其是对于公职人员而言,他们的行为违反了公职人员应尽的基本职责要求,这是依据公务员法等相关规定的。

而在刑法领域,虽说情节轻微通常不构成玩忽职守罪,因为该罪要求致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

但要是行为持续恶化,或者在特殊情形下导致损失不断扩大,那就可能满足刑事追诉的标准。

所以,哪怕只是情节轻微,当事人也必须立刻纠正自身行为,千万不能掉以轻心,以免引发更严重的后果,给社会和他人带来不可挽回的损失。

最新修订:2024-10-30
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信得过的好律师 段文超律师擅长:合同事务、债权债务、刑事辩护
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