这存在三个非常严重的问题:
一是因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。
二是过劳后在工作岗位之外发生的死亡,比如在睡眠时间,不被认定为工伤。
三是“48小时”的时间限制,造成巨大的伦理冲突。
对于生命垂危、抢救机会不大的病人,职工家属可能会为了获得工亡待遇,要求医院在48小时内放弃治疗;
用人单位可能会为了少支付工伤赔偿费用而要求维持治疗超过48小时。
这存在三个非常严重的问题:
一是因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。
二是过劳后在工作岗位之外发生的死亡,比如在睡眠时间,不被认定为工伤。
三是“48小时”的时间限制,造成巨大的伦理冲突。
对于生命垂危、抢救机会不大的病人,职工家属可能会为了获得工亡待遇,要求医院在48小时内放弃治疗;
用人单位可能会为了少支付工伤赔偿费用而要求维持治疗超过48小时。
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