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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的。
需注意:
1、医疗期满后不能直接辞退,需要判断是否从事原工作;
2、如果不能从事原工作,需要另行安排工作;
3、员工也不能从事另行安排的工作,才能辞退。
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