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工伤九级伤残能被辞退吗

工伤九级伤残能被辞退吗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-19 19:23:40 已帮助2480人

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工伤九级伤残标准2023
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段,各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的,而是根据具体情况设定的。
鉴定可以依据《伤残等级鉴定具体标准》
Ⅸ级伤残
⒐1颅脑、脊髓及周围神经损伤致:
a.轻度智力缺损或精神障碍,日常活动能力大部分受限;
b.外伤性癫痫,药物不能完全控制,大发作一年一次以上或局限性发作平均每六月三次以上或小发作平均每月四次以上或精神运动性发作平均每六月二次以上;
c.半身或偏身型浅感觉缺失;
d.严重影响阴茎勃起功能。
⒐2头面部损伤致:
a.一眼低视力3级以上;
b.双侧眼睑下垂(或畸形);或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形),容貌损毁;
c.一眼视野极度缺损(直径小于10°);
d.口腔损伤,牙齿脱落或折断4枚以上,无法安装义齿或修补,影响咀嚼和语言功能;
e.中度张口受限,容貌损毁,影响进食和语言功能;
f.舌尖缺失(或畸形),影响进食和语言功能;
g.一耳重度听觉障碍;或一耳中等重度听觉障碍,另一耳中度听觉障碍;
h.一侧耳廓缺失(或畸形)5O%以上;
i.一侧鼻翼缺损(或畸形),影响容貌和鼻腔正常通气功能;
j.面部瘢痕形成面积6cm以上,容貌损毁和器官功能障碍;
k.面部细小瘢痕(或色素明显改变)面积30Cm‘以上,容貌损毁;
l.头皮无毛发40cm以上;
m.颌面部骨及软组织缺损,容貌变形和器官功能障碍。
⒐3脊柱损伤致颈椎或腰椎畸形愈合,颈部或腰部活动度丧失25%以上。
⒐4颈部损伤致:
a.严重声音嘶哑;
b.颈前三角区瘢痕形成25%以上,影响体形.
⒐5胸部损伤致:
a.女性一侧乳房缺失(或严重畸形);
b.5肋以上骨折,畸形愈合;
c.肺叶切除;
d.心功不全,心功Ⅰ级。
⒐6腹部损伤致:
a.胃、肠、消化腺等部分切除;
b.脾切除;
c.一侧肾部分切除或肾功能中度障碍。
⒐7盆部损伤致:
a.骨盆倾斜,双下肢长度相差4cm以上.
b.骨盆严重畸形愈合;
c.一侧输尿管缺失或闭锁;
d.膀眈部分切除;
e.尿道瘢痕形成,尿道狭窄。
⒐8会阴部损伤致阴茎龟头缺失(或畸形)50%以上,影响功能。
⒐9肢体损伤致:a.双手掌缺失5%以上或双手掌丧失功能20%以上;b.双手十指缺失10%以上或双手十指丧失功能30%以;c.一上肢腕、肘、肩三大关节的一关节丧失功能50%以上;d.一足弓结构破坏2/3以上;e.双足十趾缺失25%以上或双足十趾丧失功能50%以上;f.一下肢踝、膝、髋三大关节的一关节丧失功能50%以上;g.一上肢缩短10cm以上;h.一下肢缩短6cm以上。
⒐10皮肤损伤致搬痕形成达体表面积10%以上。
Ⅹ级伤残
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