[律师回复] 你好，很高兴为你服务！

[律师回复] 您好，您父亲61岁在工作时间因工作原因摔倒骨折，此情况完全可能被认定为工伤。即使用人单位未签订劳动合同，但按月发放工资等证据可证明事实劳动关系存在。用人单位未依法申请工伤认定，将承担全部工伤赔偿责任。为确保您父亲的权益在复杂的认定程序中得到保障，建议尽快收集工资流水、证人证言等证据。我是上海荣谊律师事务所的王老师，可为您提供专业的仲裁代理与索赔服务，欢迎详询：135-6493-2209，地址：上海市长宁区延安西路726号华敏翰尊国际4K（西门）。

[律师回复] 工伤鉴定和家庭困难情况没有直接关联，主要是依据受伤情况和劳动能力受损程度来确定。你这种家庭情况虽不影响工伤鉴定，但可在后续赔偿协商等环节提及争取更多权益。你要先去申请工伤认定，拿到认定结果后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求单位或保险给予相应赔偿，若赔偿协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 关于工伤赔偿的问题，我理解您现在的情况确实比较棘手。没有病历本确实会给工伤认定带来一定困难，但也不是完全没有办法。首先，工伤赔偿主要包括以下几个方面： 1. 医疗费用（包括后续治疗费） 2. 停工留薪期工资（治疗期间原工资福利待遇不变） 3. 一次性伤残补助金（如果构成伤残等级） 4. 伤残津贴（1-4级伤残可享受） 5. 生活护理费（需要护理的情况） 6. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（解除劳动合同时）针对您没有病历本的情况，建议您： 1. 尽快联系当初就诊的医院，申请补办病历资料 2. 寻找其他能证明受伤事实的证据，比如同事证言、现场照片、监控录像等 3. 向劳动部门申请工伤认定时，如实说明情况，看能否通过其他证据来佐证建议您尽快收集相关证据，在事故发生之日起1年内向当地劳动部门提出工伤认定申请。如果公司不配合，您也可以直接申请劳动仲裁。需要提醒的是，工伤认定的关键在于证明受伤与工作之间的因果关系，所以证据收集非常重要。如果还有其他具体问题，可以随时补充说明。

[律师回复] 工伤认定确实需要提供病历等医疗材料作为证据。如果没有病历原件，您可以尝试以下途径：1. 先联系就诊医院，申请补办病历复印件并加盖医院公章，这与原件具有同等效力。2. 如果医院无法补办，可以提供其他医疗证明如诊断证明、检查报告、缴费单据等辅助材料。3. 让用人单位出具情况说明，证明您确实因工作原因受伤并接受治疗。4. 寻找目击证人作证，证明工伤发生经过和就医情况。建议尽快收集这些替代性证据，在工伤认定申请时一并提交。如果材料确实不齐全，社保部门可能会要求补充或启动调查程序。另外提醒您，工伤认定申请有时效限制（1年内），建议尽快处理。如果遇到困难，可以咨询当地劳动保障部门或寻求法律援助。