[律师回复] 要结合你们的租赁合同约定，我认为车辆有违章的历史并不影像你车辆的租赁。

[律师回复] 中标后俩月甲方未通知签合同，先查看招投标文件和中标通知书，里面应规定签约时间和条件。可主动联系甲方询问未签约原因，保留沟通记录。若甲方无正当理由不签，可追究其缔约过失责任，要求赔偿因筹备签约产生的损失。若协商不成，可收集证据通过法律途径解决。

[律师回复] 租车公司车辆存在安全隐患，是可以解除合同的。因为租车公司有义务提供符合安全标准的车辆，车辆有安全隐患违反了合同基本义务。解决方案是先和租车公司沟通，指出车辆问题并要求解决，若对方不处理或无法解决，可书面通知其解除合同，要求退还已支付费用，若造成损失，还可要求赔偿。

[律师回复] 兼职协议和劳动合同有明显区别。兼职协议多针对非全日制、临时性工作，工作时间灵活，一般以完成特定任务计酬，双方关系较松散，解除也更随意。劳动合同适用于全日制工作，有明确工作时间、工资待遇、休息休假等条款，单位需为员工缴纳社保，解除要遵循法定程序。若想保障权益，全日制工作就签劳动合同；短期灵活工作，签兼职协议即可。

[律师回复] 出租方当然有权利向承租方收取所欠租金。即便租赁合同解除，承租方在租赁期间实际使用了房屋，就有按约定支付租金的义务。违约解除合同不影响出租方追讨租金。解决方案是出租方先和承租方友好协商，要求其支付所欠租金；若协商不成，可准备好租赁合同等证据，通过诉讼途径维护自身权益，要求承租方支付租金及可能的违约金。

[律师回复] 合同签完后立马解除要看具体情况。如果双方协商一致，那可以解除。要是有法定解除情形，像对方根本违约等，也能解除。但要是没有正当理由，强行解除可能要承担违约责任。解决方案就是先看合同有无约定解除条件，有就按约定来；没有的话，和对方协商解除，争取对方理解，若协商不成，考虑法定解除情形是否满足，满足则可依法解除。

[律师回复] 你好什么问题具体咨询，有相关证据可以考虑直接起诉

[律师回复] 首先，你们是谈好价格交易的，对方自愿低价购买，隔几个月要求退款没道理。若对方说你诈骗，得有证据才行。若对方起诉，你保留好交易时谈价、卡信息等沟通记录作证据。只要交易过程无隐瞒欺诈，你正常参与诉讼就行，不用太担心，按事实说明情况，一般不会支持对方退款诉求。

[律师回复] 这种情况下应得0分。虽然提供了承诺函，但检测报告伪造，违反了诚信原则和评标要求。评标标准强调在提供承诺函基础上，检测报告需真实且有CMA或CNAS印章才得3分，伪造报告不符合规定，不应得分。解决方案是按评标标准判定该投标人不得分，并按相关规定处理其造假行为。

[律师回复] 你和销售谈好价格并约定提车时间，对方未按时交车，构成违约。你可先与对方协商退款，保留好谈价格和约定时间的证据，像聊天记录、合同等。若协商不成，可去法院起诉，要求退还126600元购车款，还能主张因对方违约给你造成的损失赔偿。