明知是赃物而不归还，会面临多种法律后果。民事方面，失主可提民事诉讼要求返还财物，若造成其他损失，还需担责赔偿。刑事方面，可能构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，依《刑法》，处三年以下有期、拘役或管制，或并处罚金；情节严重处三年以上七年以下有期并处罚金。司法判断会综合多因素，建议及时联系警方归还，以免担责。

非故意造成他人轻伤一级，一般不构成故意伤害罪，可能涉及过失致人重伤罪或意外事件。因轻伤一级未达过失致人重伤罪入罪标准，故不构成此罪。若属意外事件，即损害由不能预见的原因引起，行为人无需担刑责。但依《民法典》，行为人仍可能承担民事赔偿责任，赔偿受害人相关费用。

鉴定被退回后是否不再进行鉴定无固定次数标准。若因关键材料缺失、机构技术限制等合理原因退回，经补充材料或换机构仍可能继续。但多次因当事人自身不配合致无法满足要求，机构可能不再受理。合法合规的鉴定中，机构会综合判断，有争议可与机构沟通、咨询司法部门或寻求法律意见。

公司员工打架被辞退，通常无补偿金。依据《劳动合同法》第三十九条，若公司规章制度明确打架属严重违纪，辞退合法，员工无权要补偿。但要是规章制度未明确打架为严重违纪，或制定程序不合法，如未经民主程序、未公示等，辞退可能违法。此时员工可依第八十七条，要求公司付双倍赔偿金。

《刑法》未明确拒不支付劳动报酬罪的欠薪金额标准。通常，拒不支付一名劳动者超三个月劳动报酬且数额达五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者报酬且数额累计在三万元至十万元以上，经政府部门责令支付仍不支付，可能被追刑责。构成此罪，处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；后果严重的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。单位犯罪的，对单位和相关人员处罚。

兼职分两种情况。“非全日制用工”以小时计酬，劳动者日均工作不超四小时、周累计不超二十四小时，双方可订口头协议，未签书面合同不能要求赔偿。若兼职实质为全日制劳动关系，用人单位超一个月不满一年未签书面合同，应支付双倍工资。劳动者可收集证据与单位协商，协商不成可申请仲裁。

代位求偿指因第三者损害保险标的致保险事故，保险人赔偿被保险人后，在赔偿金额内代位行使被保险人对第三者的求偿权。无车损时，若符合其他条件也可能申请，如涉及人身伤亡且对方担责的事故，己方无车损但有人身损害赔偿等损失、对方存在可追偿情形。具体要依实际案情和保险合同判断，申请时建议与保险公司沟通。

遭遇他人撞车逃逸，应立即报警，让交警勘查现场、调取监控锁定逃逸者。赔偿上，可先由自己的交强险垫付抢救费用，查获逃逸者后其担责。赔偿范围含车辆维修费用、人身损害赔偿等。协商不成可起诉逃逸者及其保险公司。此外，要保留事故现场照片、事故认定书、医疗票据等证据维护权益。

醉驾闯卡逃逸行为涉嫌多项违法犯罪。醉驾构成危险驾驶罪，处拘役并处罚金。闯卡逃逸未造成严重后果，以妨害公务罪论处，处三年以下刑罚或罚金；造成严重后果则构成交通肇事罪，依情节处不同刑罚。此外，行为人还需承担民事赔偿责任，赔偿受害者人身伤亡和财产损失，此类行为后果严重，会受法律严厉制裁。

父亲过世后，其手上借条对应的债权属遗产。首先要确定借条真实性与有效性，查看内容及借款事实。若借条有效，作为法定继承人有权继承该债权。可先与债务人沟通，要求还款，若其愿意，可让其付款给继承人。若拒绝，继承人收集证据，以继承人身份起诉，通过法律途径追讨，诉讼中需证明继承资格和借款事实。

离婚时处理未收回的外债，首先要明确其性质。若为夫妻共同债务，即便未收回，离婚时也由双方共同承担；若能证明是一方个人债务，如婚前所负等，则由负债方自行承担。对于未收回外债，可先协商承担方式，协商不成可诉讼解决。法院会综合判定，按比例分担或由负债方独自承担，关键是准确界定债务性质，依法处理。

借条到期借款人还不上，出借人可向法院起诉。法院受理后会审查借条等证据，若证据充分，将判决借款人还款及利息等。判决生效后，若借款人不履行，出借人可申请强制执行，法院会查询其财产并采取措施。情节严重者会被列入失信名单，限制高消费等。借款人应积极还款，避免法律困境。