依据《中华人民共和国刑事诉讼法》，检察院决定逮捕需满足三个条件。一是证据条件，有证据证明有犯罪事实，包括犯罪事实已发生、系犯罪嫌疑人实施且证据查证属实；二是刑罚条件，可能判处徒刑以上刑罚；三是社会危险性条件，如可能实施新犯罪等。此外，特定情形如可能判十年以上徒刑等应当予以逮捕。

二级轻伤涉及故意伤害罪，依刑法，致人轻伤处三年以下有期徒刑、拘役或管制。量刑时法院综合多因素，有自首等情节可能从轻，如判拘役或缓刑；有前科等情节可能从重。案件性质、社会影响也影响量刑。总之，多种因素共同作用决定故意伤害致人二级轻伤的最终量刑结果。

若被警察抓时受伤，首先要及时就医并保留好相关材料。认为警察执法违法致伤，可向其所属公安机关法制、督察部门申诉、控告，也可申请行政复议。协商、复议无果，还能向法院提起行政诉讼要求确认违法并主张赔偿。总之，要在法定时效内通过合法途径维护自身权益。

主动辞职解除劳动合同要按法定程序。依《劳动合同法》，劳动者提前三十日书面通知用人单位可解除，试用期提前三日。书面通知要明确关键信息，用可留痕方式送达并留凭证。通知期满合同解除，单位应办离职手续。若单位不配合，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

用人单位恶意降薪，劳动者可解除合同并获经济补偿。补偿按工作年限算，月工资是解除或终止前十二个月平均工资。月工资高于地区三倍标准的，按三倍数额支付，最高十二年。恶意降薪未足额支付报酬，劳动行政部门责令限期支付，逾期不付则责令按应付金额50%以上100%以下加付赔偿金。

未签合同单位拖欠工资，劳动者维权步骤如下：先收集如工资支付凭证等证明劳动关系的证据，依《劳动合同法》，单位超一个月不满一年未签合同应支付双倍工资。可先与单位协商，不成则向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请），对仲裁结果不服可在规定时间内向法院提起诉讼。

玩手机开车撞死人通常需负刑事责任。玩手机开车违反交通运输管理法规，刑法规定因该违规发生重大事故致人伤亡等构成交通肇事罪。司法实践中，玩手机开车致一人死亡且负全部或主要责任即满足入罪标准，一般处三年以下有期徒刑或拘役，有逃逸等恶劣情节量刑更重，所以玩手机开车撞死人大概率要担刑责。

开车致车内4个乘客死亡量刑依具体情形定。过失犯罪构成交通肇事罪，有死亡三人以上负事故全部或主要责任等情形的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。若主观故意构成故意杀人罪，处死刑、无期徒刑或十年以上有期徒刑，情节较轻的处三年以上十年以下有期徒刑。

开车撞死人是否坐牢、被扣留要看具体情况。依刑法，负事故全部或主要责任致一人死亡构成交通肇事罪，可能被刑拘，经法院审判有罪会面临刑事处罚，一般处三年以下有期徒刑或拘役，有特别恶劣情节处三年以上七年以下有期徒刑，因逃逸致人死亡处七年以上有期徒刑。负同等、次要或无责任通常不构成犯罪，不一定判刑，但可能涉及民事赔偿，扣留不一定意味着会被判刑。

离婚后被要求偿还前夫债务，关键看是否为夫妻共同债务。为家庭日常所需等情况一般认定为共同债务，有偿还义务；若是前夫个人不合理开支等情况则无需偿还。遇到此类情况要积极与债权人沟通，表明不应承担的理由。若被起诉，及时收集借条、转账记录等证据积极应诉，维护自身合法权益。

若欠钱被执行却没钱还，可采取以下做法：一是积极与债权人沟通，如实说明经济状况，尝试达成分期还款协议，执行中双方和解协议会被记入笔录；二是如实向法院申报财产，拒绝或虚假报告将被罚款、拘留，确实无财产可供执行会终结本次执行程序，发现有财产时债权人可随时申请恢复执行。

若对方代位追偿且己方负全责，要冷静应对。先配合对方保险公司调查，如实提供信息证据。查看对方索赔材料，有异议可协商沟通或要求鉴定。对责任划分无异议，按规定和合同担责，有保险及时通知己方保险公司赔偿，超限额部分自行承担。无法达成一致，可通过协商、调解或诉讼解决。