[律师回复] 建议不要签，尽快委托律师办理。贵阳何律师电话：一三九零八五三二零八一

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[律师回复] 现在公司是什么态度呢？

[律师回复] 先收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，像劳动合同、工作证、医院诊断证明等。即便不能评级，因工伤治疗的费用、停工留薪期工资等公司也该承担。跟老板再协商，说明法律规定应承担的责任。若协商不成，可走法律途径维护权益，比如申请仲裁，要求公司支付合理赔偿。

[律师回复] 下班后猝死一般不算工伤，但在工作岗位突发疾病，48小时内经抢救无效死亡的算工伤。若算工伤，公司要支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。不是工伤的话，公司通常没赔偿义务，但可能给予一定人道主义补偿。建议先去认定是否属工伤，再协商赔偿事宜。

[律师回复] 牙齿工伤十级赔偿金额与本人工资等有关。一般有一次性伤残补助金，为7个月本人工资。此外还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准各地不同，杭州的标准可去查当地规定。建议先确定本人工资，再结合当地标准计算。若与单位有分歧，可协商或走法律途径解决。

[律师回复] 在工地干活打掉一颗牙齿算工伤。先收集能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工作证等，还有医院诊断证明。和工地负责人协商赔偿，包括医疗费、误工费等。要是协商不成，可走法律途径解决。记得尽快处理，别过了时间。

[律师回复] 找工人干活工人受伤，若形成劳务关系，一般接受劳务一方承担侵权责任；若工人有过错，可减轻接受劳务一方责任。若是因第三人致伤，工人可找第三人担责，也可要求接受劳务一方补偿，接受劳务一方补偿后可向第三人追偿。解决方案是先明确责任主体，协商赔偿事宜，若协商不成，可通过诉讼解决。

[律师回复] 洗煤厂员工受伤若认定为工伤，生活费通常按统筹地区出差伙食补助标准70%左右补偿，杭州具体数额需结合当地实际。护理费，若护理人员有收入，参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工，参照当地护工同等级别护理劳务报酬标准计算。建议先认定工伤，再根据实际情况协商赔偿，协商不成可走法律程序。