[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁

[律师回复] 您好，关于您在工地受伤的情况，我理解您现在最关心的是工伤认定和赔偿问题。根据《工伤保险条例》的相关规定，建筑工地属于工伤高发行业，您的伤情很可能符合工伤认定标准。首先建议您尽快做三件事：1.让用人单位在30天内向当地社保部门提出工伤认定申请；2.如果单位不配合，您本人或近亲属可以在1年内直接申请；3.保存好医疗记录、工友证言、工资单等证据。工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定，根据伤残等级确定赔偿标准。建筑行业一般都有工伤保险，赔偿会由工伤保险基金支付。如果单位没参保，所有赔偿将由单位承担。建议您先收集证据，包括：医院诊断证明、事故发生时的照片或视频、工友联系方式等。如果单位推诿，可以到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。需要的话，我可以帮您准备相关法律文书。

[律师回复] 您好，我理解您现在遇到工伤问题的困扰。根据您描述的情况，我建议您先做好以下几点准备：1. 立即收集和保存所有相关证据，包括但不限于：医疗记录、诊断证明、医疗费用单据、事故现场照片、工友证言等。这些证据对后续维权非常重要。2. 尽快申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。如果老板不配合，您或近亲属可以在1年内直接向当地社保部门申请。3. 关于老板让您走司法程序的说法，建议您先不要着急。司法程序确实是维权途径之一，但在此之前，您可以先尝试通过劳动仲裁等行政途径解决，这样成本相对较低。4. 如果伤情较重，建议先进行劳动能力鉴定，这关系到后续的赔偿标准。建议您尽快到当地劳动保障部门咨询具体流程，必要时可以寻求专业律师帮助。如果老板确实不愿意协商解决，再考虑通过法律途径维权也不迟。您现在的首要任务是先养好伤，同时注意保存好所有证据。

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。具体到您的情况，需要结合几个关键点来分析：1. 是否属于工作途中：如果是受单位指派外出办事，或者正常上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，一般可以认定为工伤。但如果是私自外出办私事，则可能不算。2. 事故责任认定：如果是上下班途中发生事故，需要交警部门出具的事故责任认定书，证明您不承担主要责任。3. 工作时间认定：如果是加班或临时工作任务途中发生事故，只要能证明确实是因工作需要，也可以主张工伤认定。建议您先保留好事故现场照片、医疗记录、交警责任认定书、单位工作安排证明等证据。如果单位不配合申报工伤，您也可以在事故发生后1年内自行向当地社保部门申请工伤认定。需要提醒的是，每个案件具体情况不同，建议您携带完整材料当面咨询律师，以便给出更准确的判断。

[律师回复] 关于工伤纠纷案件判决时间的问题，我为您分析如下：根据《民事诉讼法》相关规定，工伤纠纷案件属于劳动争议案件，适用简易程序审理的，一般应当在立案之日起3个月内审结；普通程序审理的，应当在6个月内审结。但实践中具体时间会受案件复杂程度、法院工作安排等因素影响。判决书送达方面，法院通常会将判决书送达以下人员： 1. 案件当事人（即您和用人单位） 2. 如有委托律师，也会同时送达给代理律师 3. 其他诉讼参与人（如第三人等）送达方式一般为： - 直接送达（法院工作人员当面送达） - 邮寄送达（通过EMS法院专递） - 电子送达（部分地区已开通）建议： 1. 可以主动联系承办法官了解案件进展 2. 确保您提供的送达地址准确有效 3. 判决后如对结果不服，注意15日内上诉期限如果您需要了解具体案件的进度，建议携带身份证件直接去法院查询，这样能获得最准确的信息。

[律师回复] 你也可以自己去申请工伤认定

[律师回复] 起诉受工伤单位，你不起诉维护不了你自己的权益

[律师回复] 工伤受伤一年如果未办理申报后面只能走人损

[律师回复] 你好你好请你详细说一下你的事情嘛

[律师回复] 12个月以内必须报，要不然过时效了，联系抓报